.

Psykosocial arbetsmiljö vid distansarbete

"Den psykosociala arbetsmiljön handlar om möjligheter till psykisk hälsa och personlig utveckling. Den styrs av faktorer som arbetsorganisation, arbetets innehåll och upplägg, men också känslan av att befinna sig i ett sammanhang med ett meningsfullt arbete, eget ansvar, inflytande och kontroll över den egna arbetssituationen."


Syftet med enkäten är att få en överblick över hur personer som arbetar/har arbetat på distans upplever sin psykiska hälsa, om den gynnas eller hindras inom denna kategorin - distansarbete.


Svaren är anonyma

Säkrad
Survio
1

Hur många dagar i veckan arbetade du på distans under 2021?

När restriktionerna var att man skulle arbeta på distans om det fanns möjlighet.
2

Upplever du att distansarbetet skapar mer stress?

Mindre kontroll över arbetet/arbetsbelastningen.
3

Känner du att du har missat viktig information de dagar du arbetat på distans?

Angående händelser/verksamheten.
4

Upplever du distansarbetet som något positivt för ditt psykiska välmående?

5

Får du större arbetsbörda än vanligt de dagar du arbetar på plats efter att du har arbetat på distans?

Exempelvis att du får "arbeta ikapp" på grund av vissa hinder som finns vid distansarbetet.
6

Känner du att du belastar dina kollegor som finns på arbetsplatsen de dagar du är på distans?

Exempelvis att du får delegera ut/be om hjälp med vissa arbetsuppgifter som inte går att göra hemifrån.
7

Känner du att du haft kontroll avseende avgränsande mellan arbete och fritid/rast?

Välj ett svar
8

Känner du en större press på att hinna med mer bara för att du arbetar hemifrån?

Välj ett svar
9

Kan du känna en avsaknad av den sociala gemenskapen vid distansarbete?

Välj ett svar
10

Skulle du vilja fortsätta med distansarbete även efter pandemin?

Välj ett svar

11

Hur skulle du beskriva att den psykosociala arbetsmiljön påverkar dig/andra vid distansarbete?

Frivilligt Psykosocial arbetsmiljö är allt som påverkar det psykiska (så som exempelvis stress)