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L'ENTREPRISE ET LE BIEN-ÊTRE DES SALARIES

Mesdames et Messieurs les dirigeants d'entreprises ou DRH de la région Grenobloise.

Mon rôle de Chief Happiness Officer (CHO) / Animatrice de vie et bien-être au travail est d'améliorer l'ambiance et la qualité de vie au travail afin de faire ressortir le meilleur de chacun.

Afin de mieux cibler les envies et besoins des entreprises sur le bien-être au travail, je me permets de vous piquer 5 min de votre temps pour répondre à ce questionnaire.

Toutes vos réponses resteront confidentielles.

Positivement,

Sophie

Sécurisé
Survio
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1

Quelle est la principale activité de votre entreprise ?

2

Combien y a-t'il de salariés ?

3

Comment se répartit le temps de travail de vos salariés sur une journée ?

4

Quelles sont vos principales attentes par rapport à vos salariés ?

5

Quelles sont les contraintes liées à l'activité dans votre entreprise ?

6

Qu'est-ce pour vous le bien-être au travail ?

7

Si je vous dis : bien-être au travail et performance, vous me dites...

8

Si vos collaborateurs en éprouvaient le besoin, seriez-vous prêt à améliorer certaines conditions de travail pour leur bien-être ?

9

Seriez-vous prêt à investir pour le bien-être au travail ?

10

Pour les entreprises possédant un CE, pensez-vous que la mission du CHO puisse être complémentaire aux activités du CE ?

11

D'après vous l'intervention d'un Chief Happiness Officer au sein de votre entreprise serait-elle bénéfique ?

12

Dans cette entreprise, vous êtes...

13

Vous êtes...

14

Facultatif : Quelle est votre entreprise ?

Je vous remercie pour le temps passé et vous souhaite une bonne continuation.

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