.

Umfrage: Smart Working Culture im Unternehmen

Diese Umfrage wird im Rahmen meiner wissenschaftlichen Arbeit an der Robert Gordon University (RGU) durchgeführt.

Ziel ist es, den Zusammenhang zwischen Smart Working Culture und Mitarbeiterbindung zu untersuchen.

Gesichert
Survio
Smart Working Culture im Unternehmen
1

Geschlecht

Wählen Sie eine Antwort
Smart Working Culture im Unternehmen
2

Alter

Wählen Sie eine Antwort
Smart Working Culture im Unternehmen
3

Branche des Unternehmens

Wählen Sie eine Antwort
Smart Working Culture im Unternehmen
4

Position

Wählen Sie eine Antwort
Smart Working Culture im Unternehmen
5

Mein Unternehmen ermöglicht mir, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
6

Ich habe die Möglichkeit, meinen Arbeitsort flexibel zu wählen.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
7

In meinem Unternehmen werden digitale Tools (z. B. MS Teams) effektiv eingesetzt.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
8

Ich habe die Möglichkeit, auch von ausserhalb des Landes (z. B. temporär im Ausland) zu arbeiten.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
9

Ich würde keinen Job mehr annehmen ohne Home-Office Möglichkeit.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
10

Wie viele Home-Office Tage bevorzugst du pro Woche?

Smart Working Culture im Unternehmen
11

Wie viele Home-Office Tage hast du effektiv pro Woche?

Smart Working Culture im Unternehmen
12

Es herrscht eine Kultur des Vertrauens zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
13

Ich habe eine gute Work-Life-Balance.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
14

Mir gefällt das Shared-Desk-Modell (kein fester Arbeitsplatz).

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen
15

Ich bin mit meinem Unternehmen insgesamt zufrieden.

Antwortskala: 1 = stimme überhaupt nicht zu … 5 = stimme voll zu
Smart Working Culture im Unternehmen

Danke für deine Teilnahme!

Die Befragung ist anonym und wird ausschliesslich zu Forschungszwecken verwendet.