.

Kwestionariusz informacji zwrotnej od współpracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Moje mocne i słabe strony
1

Jak oceniasz moją efektywność w pracy?

Oceń moją efektywność w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niską efektywność, a 5 bardzo wysoką.
2

Jak oceniasz moją komunikację zespołową?

Oceń moją komunikację zespołową w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niską jakość, a 5 bardzo wysoką.
3

Czy moje działania przyczyniają się do zespołowego ducha?

Wybierz jedną z opcji poniżej.
4

Jak oceniasz moje umiejętności przywódcze?

Oceń moje umiejętności przywódcze w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niskie umiejętności, a 5 bardzo wysokie.
5

Czy moja praca jest zawsze wykonana solidnie?

Wybierz jedną z opcji poniżej.
6

Czy jesteś zadowolony/a z mojej współpracy?

Wybierz jedną z opcji poniżej.
7

Co mogę poprawić w mojej pracy?

Proszę napisz swoje uwagi w polu tekstowym poniżej.
8

Czy mam dobry kontakt z innymi członkami zespołu?

Wybierz jedną z opcji poniżej.
9

Jak oceniasz moje zarządzanie projektem?

Oceń moje zarządzanie projektem w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo słabe zarządzanie, a 5 bardzo dobre.
10

Co według Ciebie jest moją największą zaletą jako współpracownika?

Proszę napisz swoją odpowiedź w polu tekstowym poniżej.
Stwórz ankietę
Moje mocne i słabe strony
Stwórz ankietę