.
Kwestionariusz informacji zwrotnej od współpracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Moje mocne i słabe strony
1
Jak oceniasz moją efektywność w pracy?
Oceń moją efektywność w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niską efektywność, a 5 bardzo wysoką.
2
Jak oceniasz moją komunikację zespołową?
Oceń moją komunikację zespołową w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niską jakość, a 5 bardzo wysoką.
3
Czy moje działania przyczyniają się do zespołowego ducha?
Wybierz jedną z opcji poniżej.
Tak
Nie
Nie mam zdania
4
Jak oceniasz moje umiejętności przywódcze?
Oceń moje umiejętności przywódcze w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niskie umiejętności, a 5 bardzo wysokie.
5
Czy moja praca jest zawsze wykonana solidnie?
Wybierz jedną z opcji poniżej.
Zawsze
Czasami
Rzadko
6
Czy jesteś zadowolony/a z mojej współpracy?
Wybierz jedną z opcji poniżej.
Tak
Nie
Nie mam zdania
7
Co mogę poprawić w mojej pracy?
Proszę napisz swoje uwagi w polu tekstowym poniżej.
8
Czy mam dobry kontakt z innymi członkami zespołu?
Wybierz jedną z opcji poniżej.
Tak
Nie
Nie mam zdania
9
Jak oceniasz moje zarządzanie projektem?
Oceń moje zarządzanie projektem w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo słabe zarządzanie, a 5 bardzo dobre.
10
Co według Ciebie jest moją największą zaletą jako współpracownika?
Proszę napisz swoją odpowiedź w polu tekstowym poniżej.
Kontynuuj
Stwórz ankietę
Moje mocne i słabe strony
Wyślij
Stwórz ankietę