.

KILÉPTETÉSI FELMÉRÉS – Kérdőív resignation

Kedves kollégák,

Notinói indulása után a lehető legtöbbet szeretnénk megtudni a Notinóval való utazásáról.

Kérjük, töltse ki a kérdőívet. Őszinte válaszainak köszönhetően a jövőben javíthatunk a dolgokon, és megtarthatjuk azokat, amelyek működnek.

Előre is köszönöm idejét és hajlandóságát.

Üdvözlettel

HR Retail csapat

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Vezetéknév és utónév

2

Pozíció

Válasszon egy választ
3

Üzlet

Válasszon egy választ
4

Felettes

5

Mennyi ideig dolgozott a Notinónál?

Válasszon egy választ
6

Miért döntött úgy, hogy elhagyja a vállalatot? (válasszon legfeljebb három okot)

Válasszon egy vagy több választ
7

Mióta gondolkodik azon, hogy elhagyja a Notinót?

Válasszon egy választ
8

Beszélt-e a felettesével a végleges döntés meghozatala előtt arról, hogy szeretne távozni a vállalattól? Megpróbálta a vezetője lebeszélni arról, hogy elhagyja a Notinót?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet

Kérjük, értékelje a Notinóban szerzett általános munkatapasztalatával kapcsolatosan a következő pontokat az 1-5 értékelési skála alapján: [1 = Fejlesztésre szorul és 5 = Kiváló] 

9

Kommunikáció a felettes menedzserrel

10

Általános szervezettség / Feladatkörök felosztása

11

Az elérendő eredmények/célok egyértelmű meghatározása

12

Általános munkahelyi légkör

13

Kommunikáció a munkatársak között

14

Kommunikáció más részlegekkel

15

Előmeneteli lehetőségek

16

Leterheltség

17

Észrevételek vagy fejlesztési javaslatok:

 Kérjük, értékelje az alábbi pontokat az Ön felettesével kapcsolatban a következő pontokat az 1-5 értékelési skála alapján: [1 = Fejlesztésre szorul és 5 = Kiváló] 

18

Igazságos és egyenrangú bánásmódot tanúsított /Munkavállalókkal igazságosan bánik

19

Elismer/visszajelzést ad az munakvállalóknak

20

Foglalkozik a panaszokkal/problémákkal

21

Meghallgatja a munkavállalókat, és figyelembe veszi a javaslataikat

22

Fejlett együttműködés és csapatmunka

23

Fejlődési lehetőségeket biztosít

24

Motiválja a munkavállalókat a jobb eredmények elérésére

25

Egyértelmű elvárásokat ad a munkakörömmel/feladataimmal kapcsolatban

26

Észrevételek vagy fejlesztési javaslatok:

Kérjük, értékelje az alábbiakban a Notinónál alkalmazott juttatásokat és előnyöket egy 1-5-ig terjedő skálán, ahol az 5 a nagy elégedettséget, az 1 pedig a nagy elégedetlenséget jelenti.  

27

Alapfizetés

28

Bónuszrendszer

29

Előnyök (Multisport, Medicover, Edenred, Seduo, ruházati utalványok, munkavállalói kedvezmény)

Készítsen kérdőívet

Ez a rész a munkatársakra vonatkozó beléptetési/belső Notino-képzésekhez kapcsolódik (nem külsős partnereinktől). Kérjük, minden állításhoz válasszon ki egy választ.  

30

Megkaptam minden szükséges beléptetési képzést ahhoz, hogy jól végezzem a munkámat (rendszer, ügyfélszolgálat, termékismeret)

Válasszon egy vagy több választ
31

Az oktatások minősége jó volt (az oktatások megfeleltek az elvárásaimnak, a kapott információk világosak és érthetőek voltak számomra)

Válasszon egy vagy több választ
32

A képzések után kapott anyagok a tárgyalt témát jól feldolgozták, jól strukturáltak és hasznosak voltak

Válasszon egy vagy több választ
33

Store Trainer az üzletemben megfelelő időben reagált a munkatársaim képzési igényeire, megbeszélte az egyéni eredményeket (KPI-mutatókat) minden egyes munkatárssal, és tanácsot adott, hogyan érhetnek el jobb eredményeket.

Válasszon egy vagy több választ
34

Mit lehetne javítani az oktatás terén, hogy sikeresebb lehessen a jelenlegi pozíciójában?

35

Mit szeretett a legjobban a munkájában és/vagy ebben a vállalatban?

36

Mit szeretett a legkevésbé a munkájában és/vagy ebben a vállalatban?

37

Mielőtt úgy döntött, hogy elmegy, utánanézett-e olyan lehetőségeknek, amelyek lehetővé tennék, hogy maradjon?

Válasszon egy választ
38

Fontolóra venné, hogy a jövőben a Notinónál dolgozzon?

Válasszon egy választ
39

Ajánlaná az ismerőseinek ezt a vállalatot mint munkahelyet?

Válasszon egy választ
40

Vannak további kérdések vagy észrevételek, amelyekről itt nem volt szó?

Készítsen kérdőívet
Köszönöm az idejét és az őszinte válaszokat.

Válaszai biztonságban vannak nálunk. Felhasználjuk őket a munkakörnyezetünk javítására.



Sok sikert kívánunk a jövőben.


HR Retail