.

Alkalmazott toborzási módszerek

Üdvözlöm,

Először is köszönöm, hogy időt szán a kérdőív kitöltésére. A kitöltés anonim, 12 egyszerű kérdést tartalmaz, nem vesz igénybe 10 percnél többet.

A felmérés célja, hogy a BME MBA képzése keretébe készülő szakdolgozatomhoz adatokat szolgáltasson a vállalati szektor HR, toborzási szakembereitől az általuk fontosnak tartott kompetenciákról, alkalmazott toborzási módszerekről.

A szakdolgozat témája a következő:

Kompetenciamérési és értékelési folyamatok fejlesztése gamifikációs megoldások alkalmazásával a munkaerő biztosítás és a munkaerő fejlesztés területén.

Köszönöm a segítségét,

Üdvözlettel,

Reich László

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása

milyen területen működő vállalatnál dolgozik

mekkora vállalatnál dolgozik

milyen felületeken keres új munkatársakat

mekkora összeget költ éves szinten toborzási szolgáltatások igénybevételére (fejvadászcégek, hirdetések)

új munkatárs felvételekor mik a jellemzően elvárt, nem szakmai kompetenciák

1 - 5 skálán mennyire tartja fontosnak a személyes interjúkat a nem szakmai kompetenciák felmérése szempontjából

hány körös személyes interjúztatás jellemző az Ön vállalatánál

alkalmaznak e Assessment Centert a kiválasztás során

amennyiben igen, jellemzően hányadik körös kiválasztási lépésként alkalmazza

mekkora összeget költ éves szinten AC lebonyolításra beleértve a kiválasztásban részt vevő kollégák arányosított munkabérére

amennyiben a nem szakmai kompetenciákra vonatkozóan (pontosság, prioritáskezelés stb…) egy megbízható és összehasonlításra alkalmas mutató értéket kapna a pályázókról, megfontolná e az alkalmazását

1 - 5 skálán értékelje mennyiben segítené ez a mutató a kiválasztási folyamatának egyszerűbbé, gyorsabbá tételét

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.