.

Enquête toekomstbestendige CAO Sport

Samen naar een toekomstbestendige CAO Sport


Beste collega in de sport,

De Werkgevers in de Sport (WOS) en de vakorganisaties betrokken bij de CAO Sport streven er gezamenlijk naar om vanuit hun maatschappelijke verantwoordelijkheid de werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid in de gehele sportsector te ontwikkelen. Een belangrijk instrument hiervoor is een goede cao die een voorbeeld kan zijn voor de sector sport en verwante branches. De dynamische aard van de sector en vele maatschappelijke ontwikkelingen hebben impact op werkgevers en werknemers in de sport. Daarom vinden sociale partners het van belang dat de CAO Sport goed aansluit op de wensen en behoeften van de sector. Wij gaan graag in gesprek met de sector om toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden te realiseren voor de sport.

We hebben een korte vragenlijst opgesteld waarin we de eerste behoeften en wensen ophalen wat de sportsector belangrijk vindt in een cao. Wij willen jou en al jouw collega’s uitnodigen om de vragenlijst in te vullen en jouw stem te laten horen.



Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Enquête toekomstbestendige CAO Sport

In dit deel van de enquête willen we je maximaal 5 algemene vragen stellen over de CAO Sport. 

1

Wat vind je van de huidige CAO Sport?

We zijn benieuwd naar wat je van de CAO Sport vindt. Hier willen we graag alle mogelijke feedback ophalen. Dit mag dus algemene informatie zijn, maar ook specifieke informatie over artikelen. Je hebt hiervoor maximaal 999 tekens.
2

Wat zou je willen veranderen?

Dit kan zijn op het vlak van leesbaarheid en toegankelijkheid, maar ook op inhoud en proces. Hierbij willen we ook zoveel mogelijk informatie ophalen, dit kan dus algemene informatie zijn, maar kan ook gaan over specifieke artikelen of zaken die je mist. je hebt hiervoor maximaal 999 tekens.
3

Heb je met situatie te maken gehad waarin de CAO Sport onduidelijk was?

4

Indien je op de vorige vraag ja hebt geantwoord, zou je dit willen toelichten?

5

Zijn er zaken rondom de CAO Sport die je nog niet hebt genoemd, maar je ons wel graag wilt meegeven?

Maak een enquête
Enquête toekomstbestendige CAO Sport

In dit deel van de enquête willen we je drie vragen stellen over het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (artikel 15 CAO Sport).

De CAO Sport, artikel 15 stelt dat de werkgever een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kan aanbieden. Met dit systeem kan de werknemer arbeidsvoorwaarden in geld en tijd tegen elkaar uitruilen. De werkgever bepaalt in overleg met de medezeggenschap de invulling en inrichting van het meerkeuzesysteem, waaronder de bronnen en doelen. 

Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden biedt de werknemer de mogelijkheid keuzes te maken met betrekking tot de samenstelling van zijn arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van arbeidsvoorwaarden (bronnen) voor bepaalde doelen voor de duur van een ruiljaar. Wordt een bron ingewisseld voor een doel? Dan moeten de waarde van de bron en van het doel gelijk zijn. De werkgever is op verzoek van de werknemer verplicht aan een uitruil mee te werken. Echter, werkgevers en werknemers krijgen vrijheid bij het inrichten van een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden in hun organisaties. Daarmee wordt bereikt dat men in overleg kan kiezen voor de het best bij de organisaties en de daar werkzame werknemers passende aanvullende arbeidsvoorwaarden. Vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren kunnen bijvoorbeeld worden ingezet als bron. Een doel kan zijn een fietsregeling, vakbondscontributie of vrije tijd.

6

Maak je veel gebruik van het meerkeuzesysteem (artikel 15 CAO Sport)? Licht je antwoord toe waarom wel of niet.

7

Wat kan er beter ten aanzien van het meerkeuzesysteem?

8

Hoe kan de WOS hierin ondersteunen?

Maak een enquête
Enquête toekomstbestendige CAO Sport
9

Wil jij op de hoogte gehouden worden van de uitkomsten van de vragenlijst? Laat dan jouw emailadres achter.

Maak een enquête