.

FINANSOWE I POZAFINANSOWE METODY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW

Szanowny Panie / Szanowna Pani,

Prosimy o poświęcenie kilku minut

na wypełnienie poniższej ankiety. Ankieta dotyczy metod motywowania pracowników, a jej wyniki będą stanowić część mojej pracy licencjackiej.

Z góry dziękuję za wypełnienie ankiety!

Zabezpieczony

Stwórz ankietę

1

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź

a) 18-25 lat

b) 25-35 lat

c) 35-45 lat

d) 45-55 lat

e) 55-65 lat

f) 66 i więcej

2

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź

a) Kobieta

b) Mężczyzna

3

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź

a) Podstawowe

b) Zawodowe

c) Średnie

d) Wyższe

4

Staż pracy na obecnym stanowisku

Wybierz jedną odpowiedź

a) 1-5 lat

b) 5-10 lat

c) 10-15 lat

d) 16 lat i więcej

5

W jakim dziale Pan/Pani pracuje

Wybierz jedną odpowiedź

a) Administracja

b) Księgowość

c) Sprzedaż

d) Produkcja

e) Marketing

f) Magazyn

6

Czy czuje się Pan/Pani zmotywowany do pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Raczej tak

b) Raczej nie

c) Zdecydowanie tak

d) Zdecydowanie nie

e) Trudno powiedzieć

7

Jaki system motywacji finansowej stosowany jest w firmie, w której Pani/Pan pracuje?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Premie miesięczne

b) Premie kwartalne

c) Premie roczne

d) Nagrody dla pracowników miesiąca, kwartału, roku

e) Nagroda z zysku

f) Jest tylko płaca zasadnicza

8

Co najbardziej motywuje Panią/Pana do pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Wysokość wynagrodzenia

b) Premie miesięczna zależne od obrotu

c) Udział w szkoleniach

d) Sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników

e) Zagrożenie utratą pracy

f) Samodzielność w wykonywaniu zadań

g) Poczucie samorealizacji i rozwoju

h) Atmosfera miejsca pracy

i) Opinia kierownika dotycząca jakości mojej pracy

j) Możliwość awansu

9

Co najbardziej demotywuje Panią/Pana w obecnej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Wysokość wynagrodzenia

b) Zła atmosfera

c) Zła komunikacja z przełożonym

d) Zła komunikacja ze współpracownikami

e) Brak zainteresowania przełożonych sytuacja w firmie

f) Monotonia/brak nowych wyzwań

g) Brak zorganizowania w firmie

h) Brak podwyżki

i) Brak szkoleń

j) Brak perspektywy awansu i rozwoju

k) Nie ma takie rzeczy

10

Jakie systemy motywacji pozafinansowej stosowane są w Pani/Pana firmie? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

a) Dofinansowanie do nauki języków obcych

b) Dofinansowanie do studiów

c) Pożyczki pracownicze

d) Publiczna pochwała, dyplom uznania

e) Karnet na basen/siłownię

f) Wyjazdy integracyjne

g) Dobre warunki pracy

h) Prezenty okazjonalne (świąteczne)

i) Szkolenia

j) Awans

k) Opieka medyczna

l) Służbowy laptop

m) Samochód służbowy

n) Służbowy telefon komórkowy

o) Żadne z powyższych

11

Od czego zależy uzyskanie premii (nagrody) w firmie, w której Pani/Pan pracuje?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Jakości wykonywanej pracy

b) Stopnia zaangażowania

c) Uzyskanego miesięcznego obrotu

d) Zbiegu okoliczności

e) Sympatii kadry kierowniczej do pracowników

f) W firmie nie są przyznawane nagrody

12

Czy czuje się Pani/Pan doceniany w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Czasami

c) Bardzo rzadko

d) Nie

13

Czy według Pani/Pana firma podejmuje wobec pracowników działania motywujące do pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Zdecydowanie tak

b) Czasami

c) Bardzo rzadko

d) W ogóle nie podejmuje takich działań

14

Czy wynagrodzenie jest dla Pani/Pana najważniejsze?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak, tylko to się liczy w pracy

b) Tak, ale również ważne są inne sposoby wynagradzania

c) Nie, większe znaczenie mają dla mnie poza pieniężne formy wynagradzania

d) Nie, wynagrodzenie w ogóle nie ma dla mnie znaczenia

15

Czy według Pani/Pana obecne wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Zdecydowanie tak

b) Raczej tak

c) Zdecydowanie nie

d) Raczej nie

e) Trudno powiedzieć

16

Czy w ciągu najbliższego roku ma Pani/Pan możliwość awansu?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Mam wysoką możliwość awansu

b) Mam średnią możliwość awansu

c) Nie umiem określić

d) Mam niską możliwość awansu

e) Nie mam możliwości awansu

Stwórz ankiety online