.

Dotazník pro ověření znalostí z pracovního práva

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
1

Může pracovní poměr vniknout jinak než pracovní smlouvou?

2

Koho chrání Zákoník práce?

Vyberte pouze 1 odpověď
3

Jaká je minimální výměra dovolené v jednom kalendářním roce, podle Zákoníku práce?

Vyberte 1 odpověď
4

Je pravda, že zaměstnavatel nemusí informovat zaměstnance o změnách v prac. podmínkách?

5

Jak může vzniknout pracovní poměr?

Vyberte 1 odpověď
6

Kolik hodin může zaměstnanec odpracovat ročně? při Dohodě o provedení práce?

Vyberte 1 odpověď
7

Subjekt pracovního práva, má právo na?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
8

Kdo může být zaměstnancem podle zákona?

Vyberte 1 odpověď
9

Jaké náležitosti musí obsahovat pracovní smlouva?

Vyberte 1 odpověď
10

Jak dlouhá může být zkušební doba zaměstnance?

Vyberte 1 odpověď
11

Jaká je výpovědní lhůta u dohody o pracovní činnosti?

Vyberte 1 odpověď
12

Na jaké odstupné má nárok zaměstnanec, který pracoval více než 2 roky u jednoho zaměstnavatele?

Vyberte 1 odpověď
13

Kolik procent tvoří podpora v nezaměstnanosti první dva měsíce?

Vyberte jednu odpověď
14

Kdy vniká pracovní poměr?

Vyberte jednu odpověď
15

Za jakých okolností může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr?

Vyberte jednu odpověď