.
Ankieta dla kadry zarządczej oraz właścicieli
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Co Twoim zdaniem zadecydowało/decyduje o sukcesie firmy rodzinnej Intro-Gal?
Wskaż 5 według Ciebie kluczowych elementów.
Mądrość lidera rodziny (firmy)
Niepoddawanie się pokusie chciwości
Odpowiedzialność za firmę, wynikająca z chęci przekazania jej z pokolenia na pokolenie
Ludzie zarządzający firmą spoza rodziny
Zaangażowanie członków rodziny, ich orientacja na firmę
Kwalifikacje pracowników spoza rodziny
Ciągłość funkcjonowania firmy
Nowoczesna technologia
Pozycja firmy na rynku
Dobra znajomość rynku, na którym działa firma
Etyka prowadzenia firmy
Orientacja działalności na potrzeby klientów
Elastyczność działania i umiejętność dostosowywania się do potrzeb klientów
Lojalność klientów
Stabilność finansowa
Inna
2
Jak definiujesz sukces firmy Intro-Gal?
Wybierz odpowiedź lub odpowiedzi, które oznaczają dla Ciebie sukces firmy.
Osiągnięcie dużych dochodów
Zapewnienie bezpieczeństwa materialnego dla rodziny
Zapewnienie pracy dla siebie (rodziny)
Zadowolenie klientów
Satysfakcja z efektów prowadzonej działalności
Uznanie w środowisku lokalnym i branżowym
Poczucie przydatności dla innych
Spełnienie marzeń
Poczucie posiadania czegoś wartościowego
Wysoki poziom życia
Inna
3
W skali od 1 do 5, ocen, jak bardzo uważasz, że zaangażowanie pracowników będących członkami rodziny wpływa na sukces firmy rodzinnej Intro-Gal?
Wybierz jedną odpowiedź
1 – Bardzo niewielki wpływ
2 – Znikomy wpływ
3 – Średni wpływ
4 - Duży wpływ
5 – Bardzo wysoki wpływ
4
Czy uważasz, że więzi rodzinne wpływają na poziom zaangażowania pracowników w firmie? Proszę uzasadnić swoją odpowiedź.
5
Czy firma stosuje konkretne praktyki lub strategie, aby utrzymać wysokie zaangażowanie pracowników z rodziny?
6
Czy w firmie stosowane są procesy przekazywania specjalistycznej wiedzy i umiejętności między pokoleniami? Jeśli tak, proszę opisać je w skrócie?
7
W jakim stopniu uważasz (skala od 1 do 5), że przekazywanie wiedzy z pokolenia na pokolenie ma wpływ na wizerunek naszej firmy i jej funkcjonowanie?
Wybierz jedną odpowiedź
1 – Brak wpływu
2 – Znikomy wpływ
3 – Średni wpływ
4 – Duży wpływ
5 – Kluczowy wpływ
Wyślij
Stwórz ankiety online