Анкета на менеджера по персоналу

Уважаемые сотрудники!

Вы предложили свою кандидатуру на должность менеджера по персоналу. Теперь мы хотим побольше узнать о вашем мышлении, знаниях и навыках в данной сфере. Отбор будет проходить в 2 этапа:

1 этап - анкетирование. Пожалуйста, отвечайте честно. Не заглядывайте в интернет и не пользуйтесь поддержкой более опытных коллег. Результаты анкетирования будут обработаны руководителями подразделений и вам дана обратная связь. Если вы прошли - назначим дату и время 2 этапа.

2 этап - собеседование с Бедуновой Светланой Константиновной.

Защищено

Survio

Создать анкету

1

Анкета на менеджера по персоналу

ФИО, дата рождения, дата приёма в Автомикс

Опишите себя, как работника.

Опишите себя, как личность

Какие профессиональные достижения вы можете перечислить?

О каких личных достижениях вы можете рассказать?

Какая литература вам нравится?

Какую книгу сейчас читаете? Автор и жанр?

Напишите какие курсы посещаете по саморазвитию?

Что на работе вам удаётся делать лучше всего (хорошо)?

Как вы считаете, почему у вас это получается?

Что на работе вам удаётся меньше всего?

Как вы считаете, почему у вас это не получается?

Что на работе вам делать не нравится и почему?

Какие качества в вас ценят коллеги?

Какие качества в вас ценят друзья?

Расскажите, по какой причине вы решили сменить текущую должность на менеджера по персоналу?

Чего вы ждете от смены профессии? Какие есть опасения?

Как вы думаете, какие основные функции должен выполнять менеджер по персоналу в нашей компании?

Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать менеджер по персоналу?

Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать кладовщик с обязанностями грузчика?

По вашему мнению, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать продавец-консультант?

Какие личностные качества, на ваш взгляд, в приоритете для кандидата в отделы: Автосвеча Автоаксессуары Электроника Коврычехлы

ЦКП менеджера по персоналу (результат деятельности)?

Ситуация 1. Вы на должности МП* (менеджер по персоналу). К вам обратился сотрудник с претензией о неправильно выплаченных отпускных. Ваши действия?

Ситуация 2. Руководство поставило задачу создать документ/инструкцию, которого никогда не было в компании. Ваши действия?

Ситуация 3. В подразделении работают 3 человека. Один ушел в отпуск, второй сильно заболел и ушел на официальный больничный. Ваши действия?

Миссия компании Автомикс?

Что вкладывает компания в понятие "Сервис для клиента"?

ТОП-10 вопросов соискателю на должность продавца?

Сколько сотрудников сейчас работает в компании?

На каких площадках планируете размещать вакансии?

Какие вакансии сейчас открыты в Нижневартовске и Сургуте?

Ваши действия, если за неделю вы не получили откликов на вакансии?