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Formation professionnelle en entreprise : leviers et freins à former des apprenties et apprentis

But : connaître les leviers et les freins des membres de la Communauté des managers à former des apprenties et apprentis


Votre avis est très important pour comprendre les motivations et les freins liés à la formation des apprenties et apprentis dans votre service.

Un débat-lunch sera organisé en juin pour vous présenter les résultats de ce sondage et en discuter.

Un grand merci d'avance de votre participation !

Le contenu du sondage restera strictement confidentiel et anonyme; aucune donnée personnelle n'est demandée. 

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1

En tant que manager, formez-vous ou avez-vous déjà formé des apprenties¹ et apprentis dans votre équipe?

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 ¹Il s'agit de formations initiales en 2 ans (AFP), 3 ou 4 ans (CFC).

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2

En tant que manager, quels sont les avantages à former des apprenties et apprentis dans votre équipe ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
3

Comment agissez-vous en tant que manager pour motiver et encourager les collaboratrices et collaborateurs à former des apprenties et apprentis dans votre équipe ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
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4

Difficultés à avoir des collaboratrices et collaborateurs disposés à former une apprentie ou un apprenti.

Sur une échelle de 1 (très faible) à 10 (très fort), exprimez votre degré de difficulté
0 - Pas du tout,
10 - Tout à fait
Pas du tout
Tout à fait
5

Indiquez une ou plusieurs raisons principales (En lien avec la question 4)

Indiquez une ou plusieurs raisons principales
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6

Difficultés pour les collaboratrices et les collaborateurs à assurer l'encadrement d'une apprentie, d'un apprenti

Sur une échelle de 1 (très faible) à 10 (très fort), exprimez le degré de difficulté de votre équipe
0 - Pas du tout,
10 - Tout à fait
Pas du tout
Tout à fait
7

Indiquez une ou plusieurs raisons principales (En lien avec la question 6)

Indiquez une ou plusieurs raisons principales
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8

Autres difficultés à former une apprentie ou un apprenti dans votre équipe L'équipe ne dispose plus de

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9

Quelles sont les principales raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas ou ne souhaitez pas former des apprenties et apprentis dans votre équipe ?

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10

Quels sont, à votre avis, les leviers pour former des apprenties et des apprentis dans votre service et/ou de manière plus générale à l'Etat de Genève ?

Indiquez une ou plusieurs raisons principales
11

Parmi votre réponse(s), quelles sont les raisons les plus importantes ?

Indiquez le ou les numéros selon l'ordre d'importance
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12

En tant que manager, avez-vous des suggestions pour former ou former davantage d'apprenties et apprentis dans votre service ?

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13

En tant que manager, avez-vous des besoins pour former des apprenties et d'apprentis dans votre service ?

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14

Précisez s'il s'agit de l'un des besoins suivants:

Choisissez une ou plusieurs réponses
15

Pourriez-vous spécifier le ou lesquels (en lien avec la question 14)

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