在宅テレワークは柔軟性を高め、メンタルヘルスを考慮した仕事満足度の向上につながる。

拝啓



私たちは HTW Dresden に通う二人の学生で、Human Resources Management モジュールの一環としてホームオフィスに関する調査を行っています。


お忙しいところ恐縮ですが、以下の質問にお答えいただけますと幸いです。


以下の質問にお答えてください。


在宅勤務の有無は問いません。


あなたの個人情報は私たちにとって重要です。したがって、回答は匿名とし、当社の人事プロジェクトのみに使用します。




ご協力ありがとうございました!


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Dear Sir or Madam,


We are two students at the HTW Dresden and are conducting a survey on the subject of teleworking as part of our Human Resources Management module.

We would be delighted if you could take a few minutes of your time to fill in the following questions.

It does not matter whether you are working in Home Office or not as this is a part of our analysis.

Your personal information are important to us. Therefore, the answers are anonymous and will only be used for our Human Resources project.


Thank you very much for participating!


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