.

Ankieta wstępnej analizy potrzeb szkoleniowych dla managerów i liderów

Drodzy Liderzy i Managerowie,

Cenimy Wasze spostrzeżenia i będziemy wdzięczni za Wasze opinie, które pomogą nam zidentyfikować wyzwania i usprawnić nasze środowisko pracy.

Prosimy o poświęcenie kilku minut na odpowiedzi na poniższe pytania:


Secured
Survio
Create a survey
1

Czy czujesz potrzebę doskonalenia w obszarze zarządzania zespołem? OBSZAR: SFERA ROZWOJU

wybierz jedną odpowiedź
2

W jakich obszarach zarządzania zespołem czujesz potrzebę doskonalenia? OBSZAR: SFERA ROZWOJU

wybierz jedną lub kilka odpowiedzi
3

Czy dostrzegasz wyzwania komunikacyjne w firmie? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

wybierz jedną odpowiedź
4

Czy czujesz potrzebę doskonalenia w obszarze komunikacji interpersonalnej? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

wybierz jedną odpowiedź
5

Z jakiego zakresu komunikacji interpersonalnej czujesz potrzebę szkoleń? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

wybierz jedną lub kilka odpowiedzi
6

Czy czujesz potrzebę doskonalenia w obszarze komunikacji w zespole? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

wybierz jedną odpowiedź
7

Z jakiego zakresu komunikacji zespołowej czujesz potrzebę szkoleń? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

wybierz jedną lub kilka odpowiedzi
8

Jak możemy poprawić komunikację między zespołami? OBSZAR: UMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE

podziel się swoimi sugestiami
9

Czy jesteś zadowolony ze sposobu, w jaki rozwiązywane są w firmie problemy czy sytuacje kryzysowe? OBSZAR: ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW I MYŚLENIE KREATYWNE

wybierz jedną odpowiedź
10

Jak możemy zwiększyć innowacyjność, zdolność rozwiązywania problemów i otwartość na nowe pomysły? OBSZAR: ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW I MYŚLENIE KREATYWNE

podziel się swoimi sugestiami
11

Jak oceniłbyś obecny styl zarządzania w firmie? OBSZAR: STYLE ZARZĄDZANIA I PRZYWÓDZTWO

wybierz jedną odpowiedź
12

Jak oceniasz przywództwo pod kątem: OBSZAR: STYLE ZARZĄDZANIA I PRZYWÓDZTWO

oceń każdy aspekt
13

Jakie wyzwania dostrzegasz w zarządzaniu zespołem, czasem i zadaniami? OBSZAR: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I ZADANIAMI

podziel się swoimi sugestiami
14

Jak możemy lepiej wspierać liderów w zarządzaniu zespołem i zadaniami? OBSZAR: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I ZADANIAMI

podziel się swoimi sugestiami
15

Jakie narzędzia lub rodzaj wsparcia pomogłyby Ci w efektywnym motywowaniu pracowników? OBSZAR: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I ZADANIAMI

podziel się swoimi sugestiami
16

Czy widzisz w firmie wyzwanie w zakresie organizacji i jakości pracy? OBSZAR: ORGANIZACJA I JAKOŚĆ PRACY

wybierz jedną odpowiedź
17

Który z wymienionych aspektów organizacji i jakości pracy uważasz za swoją mocną stronę? OBSZAR: ORGANIZACJA I JAKOŚĆ PRACY

wybierz jedną lub kilka odpowiedzi
18

Które z poniższych aspektów organizacji i jakości pracy uważasz za kluczowe do doskonalenia w swojej codziennej pracy? OBSZAR: ORGANIZACJA I JAKOŚĆ PRACY

wybierz jedną lub kilka odpowiedzi
19

Czy są jakieś inne aspekty, które nie zostały wymienione albo które stanowią Twoją mocną lub słabą stronę w obszarze organizacji i jakości pracy? OBSZAR: ORGANIZACJA I JAKOŚĆ PRACY

podziel się swoimi sugestiami
20

Czy interesują Cię szkolenia z zakresu zarządzania stresem i work-life balance? OBSZAR: RÓWNOWAGA PRACA- ŻYCIE PRYWATNE

wybierz jedną odpowiedź
21

Czy uważasz, że Twój zespół lub współpracownicy mogliby skorzystać ze szkoleń z zakresu zarządzania stresem i zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym? OBSZAR: RÓWNOWAGA PRACA- ŻYCIE PRYWATNE

wybierz jedną odpowiedź
22

Jakie szkolenia lub rodzaj wsparcia mogłyby pomóc Ci w budowaniu siły psychicznej? OBSZAR: RÓWNOWAGA PRACA-ŻYCIE PRYWATNE

podziel się swoimi sugestiami
23

Jak oceniasz kluczowe postawy niezbędne w pracy lidera i managera, takie jak: OBSZAR: POSTAWA

ułóż w kolejności od najważniejszej do najmniej istotnej
24

Jak oceniasz swój poziom odwagi menedżerskiej? OBSZAR: POSTAWA

wybierz jedną odpowiedź
25

Czy czujesz potrzebę rozwoju w zakresie podejmowania trudnych decyzji i wprowadzania zmian? OBSZAR: POSTAWA

wybierz jedną odpowiedź
26

Jakie inne obszary szkoleniowe chciałbyś/chciałabyś zgłosić?

podziel się swoimi sugestiami
27

Czy są inne wyzwania lub obszary do poprawy, o których chciałbyś/chciałabyś wspomnieć?

podziel się swoimi sugestiami
28

Jakie są Twoje największe osobiste wyzwania w roli managera/lidera? OBSZAR: OSOBISTE WYZWANIA

podziel się swoimi sugestiami
29

Jakie umiejętności chciałbyś/chciałabyś rozwinąć, aby lepiej zarządzać zespołem? OBSZAR: OSOBISTE WYZWANIA

podziel się swoimi sugestiami
30

Jakie sytuacje w codziennej pracy jako manager/lider sprawiają Ci najwięcej trudności? OBSZAR: OSOBISTE WYZWANIA

podziel się swoimi sugestiami
Create a survey