.
Dyskryminacja kobiet w instytucjach szpitalnych w polskim sektorze ochrony zdrowia
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
1
Przedział wiekowy respondentek
Wybierz jedną odpowiedź
A) 20-25
B) 26-35
C) 36-45
D) 46-58
E) 58+
2
Poziom edukacji/wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
A) Wyższe (licencjat/magister)
B) Wyższe (studia doktoranckie)
C) W trakcie studiów na kierunkach medycznych
3
Pozycja zawodowa w sektorze ochrony zdrowia
Wybierz jedną odpowiedź
A) Lekarka
B) Pielęgniarka
C) Ratowniczka medyczna/technolog medyczny
4
Doświadczenie zawodowe (lata pracy) w sektorze ochrony zdrowia
Wybierz jedną odpowiedź
A) Poniżej 1 roku
B) Między 1-5 lat
C) Między 6-10 lat
D) Powyżej 10 lat
5
Miejsce pracy
Wybierz jedną odpowiedź
A) Szpital
B) Przychodnia
6
Czy kiedykolwiek w miejscu pracy doświadczyła Pani dyskryminacji z powodu swojej płci?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Nie mam pewności
D) Tak, ale nie bezpośrednio
7
Jeśli przeważa odpowiedź „tak” lub „tak, ale nie bezpośrednio” proszę o określenie rodzaju/form dyskryminacji, jakie miały miejsce : (można wybrać więcej niż jedną odpowiedź)
Możliwe wybranie kilku odpowiedzi
A) Nieprzyjemne komentarze, żarty
B) Przemoc psychiczna lub werbalna
C) Stereotypy dotyczące płci/seksualności
D) Stereotypy dotyczące kompetencji/wyglądu
E) Ograniczony i nierówny dostęp do możliwości awansu
F) Ograniczone możliwości rozwoju zawodowego
G) Nierówność w kwestii wynagrodzeń
8
Czy spostrzegła Pani jakiekolwiek nierówności jeśli chodzi o traktowanie kobiet w sektorach ochrony zdrowia?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Nie posiadam odpowiedniej wiedzy
9
Czy kobiety w Pani miejscu pracy mają równy dostęp do możliwości rozwoju i awansu, co mężczyźni?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Jest ograniczony dla kobiet
D) Nie posiadam takiej wiedzy
10
Czy kiedykolwiek doświadczyła Pani podważania i umniejszania kompetencji podczas wykonywania swojej pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Czasami miało to miejsce
D) Ja nie, ale byłam świadkiem takiego zdarzenia
11
Czy w Pani miejscu pracy promuje się aktywnie politykę równości płciowej i równych szans?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Nie posiadam odpowiedniej wiedzy
12
Jakie Pani zdaniem mogą być najczęstsze przyczyny dyskryminacji w sektorze ochrony zdrowia?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A) Brak promowania w odpowiedni sposób polityki równości płciowej
B) Stereotypy płciowe
C) Ograniczanie dostępu kobiet do podejmowania kierowniczych/decyzyjnych stanowisk
D) Podział ról społecznych i postrzeganie kobiet jako tych słabszych
13
Czy w Pani miejscu pracy podejmowane są odpowiednie kroki w celu zapobiegania i zwalczania zjawiska dyskryminacji?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Nie posiadam odpowiedniej wiedzy
14
Który ze sposobów zapobiegania dyskryminacji uważa Pani za najbardziej skuteczny?
Wybierz jedną odpowiedź
A) Rozmowa (współpracownicy, przełożony)
B) Wsparcie HR
15
Czy uważa Pani, że sektor ochrony zdrowia wraz tworzącymi go instytucjami (szpitale, przychodnie) zapewnia odpowiednie wsparcie dla kobiet, aby mogły sprawnie łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym (posiadanie rodziny, elastyczny czas pracy, ciąża i urlopy macierzyńskie?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE (dlaczego)
16
Czy można całkowicie zapobiec dyskryminacji w miejscach pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE (dlaczego)
C) Nie mam pewności
17
Jakie były najczęstsze przejawy dyskryminacji w Pani miejscu pracy, których była Pani świadkiem?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A) Żarty dotyczące stereotypów związanych z płcią, uogólnianie, przekazywanie trudniejszych pacjentów lekarzowi płci męskiej/ komentarze
B) Stereotypy płciowe
C) Obelgi, nieprzychylne komentarze na temat wyglądu. Seksistowskie zachowania
D) Podważanie kompetencji
E) Nie byłam świadkiem
18
Kto jest najczęstszym sprawcą dyskryminacji?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A) Współpracownica/-ik
B) Pacjent/-ka (rodziny pacjentów)
C) Przełożony/-a
19
Czy kiedykolwiek spotkała się Pani z osobą zmagającą się z problemem dyskryminacji? Proszę powiedz jaką pomoc można zaproponować takiej osobie.
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Osoba w bliskim otoczeniu
20
Czy popiera Pani organizowanie szkoleń i różnego rodzaju programów promujących i popierających polityki antydyskryminacyjne?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE
C) Tak, ale w sposób stopniowy
21
Czy kiedykolwiek spotkała się Pani ze zmianą wykonywanej profesji lub rezygnacją z wykonywania zawodu wśród bliskich współpracowników z powodu dyskryminacji?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK, zmiana profesji
B) TAK, rezygnacja
C) Nie miało to miejsca
22
Czy jest Pani zadowolona z posiadanej profesji i pracy w ochronie zdrowia?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK
B) NIE (powiedz dlaczego)
23
Jak kobiety oceniają warunki pracy w zawodach medycznych (pielęgniarka, lekarka)?
Wybierz jedną odpowiedź
A) Jestem zadowolona z oferowanych warunków pracy
B) Czasami bywa trudno
C) Nie jestem zadowolona z warunków pracy (powiedz dlaczego)
D) To zależy (od czego - powiedz)
24
Czy istnieją jakiekolwiek bariery systemowe utrudniające kobietom dostęp do stanowisk decyzyjnych/kierowniczych?
Wybierz jedną odpowiedź
A) TAK (jakie - wskaż)
B) NIE mam pewności
25
Jakie są Pani oczekiwania wobec przyszłości w wykonywanym zawodzie?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
A) Wprowadzanie zmian i działań
B) Polepszenie warunków pracy dla kobiet w instytucjach szpitalnych
C) Więcej możliwości awansu
D) Więcej możliwości rozwoju
E) Promowanie równych szans
Wyślij