.

EMPLOYER BRANDING ÉS EVENTMARKETING SZEREPE A MÁRKAÉPÍTÉSBEN

Üdvözlöm,

Kérem szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
1

Az ön neme?

Válasszon egy választ
2

Az ön kora?

3

Az ön legmagasabb iskolai végzettsége?

Válasszon egy választ
4

Milyen területen dolgozik?

Válasszon egy választ
5

Hány főt alkalmaz a vállalat, ahol dolgozik?

Válasszon egy választ
6

Értékelje munkahelyét az alábbi szempontok szerint!

Jelöljön ki egy vagy több választ minden sorban
7

10-es skálán jelölje, hogy mennyire elkötelezett a munkahelye iránt!

8

Munkahelyén éves szinten hány alkalommal szerveznek rendezvényt?

Válasszon egy választ
9

Ön vett már részt ilyen jellegű rendezvényen?

10

Milyen típusú céges rendezvényen vesz részt szívesebben?

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)
11

Ön szerint miért fontos egy munkahelyi esemény?

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)
12

Ön elkötelezettebbnek érzi magát munkahelye iránt egy vállalati rendezvényt követően?

Válasszon egy választ
13

Az ön vállalatánál milyen eszközökkel próbálják megtartani a meglévő munkaerőt?

Válasszon egy vagy több választ
14

Az ön vállalatánál melyik terület foglalkozik az employer brandinggel?

Válasszon egy választ
15

Hogyha munkát keresne, szívesen venne részt toborzó rendezvényeken?

Válasszon egy választ
16

Önnek fontos munkahelyválasztás során a munkáltatói márka?

Válasszon egy választ
17

Önnek mitől válik vonzóvá egy vállalat, mint munkáltató?

18

Ön hallott már az employer brandinről?

Válasszon egy választ