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Quanto ti senti forte?

Ciao! Per favore dedicate alcuni minuti, prima della formazione del giorno 19 Giugno, per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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Dopo aver analizzato ciò che è uscito durante il primo incontro, abbiamo raggruppato per categorie più ampie le caratteristiche del vostro Team Leader ideale. Quanto ti senti forte dall'1 al 5 in ognuna delle seguenti categorie? (1 - penso sia un mio punto di debolezza 2- non mi sento molto sicuro su questo punto 3 - me la cavo 4- mi sento abbastanza preparato 5 - penso sia un mio punto di forza)
1

Organizzare il lavoro

2

Risolvere problemi

3

Ottenere risultati

4

Prendere decisioni

5

Essere innovativo

6

Essere autorevole e avere il rispetto del team

7

Autenticità: essere se stessi nel ruolo, non avere maschere

8

Essere coach e coinvolgere il team

9

Empatizzare, riconoscere le emozioni altrui e immedesimarsi

10

Trasferire le competenze tecniche

11

Comunicare: fare da tramite tra team e azienda

12

Essere da esempio comportamentale

13

Essere orientato al miglioramento - crescita personale

14

Essere collaborativo coi colleghi del team della produzione

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