.
Az egészségügyi szolgálati jogviszony, az orvosi béremelés és a hálapénz kivezetésének hatásai az egészségügyi humán erőforrásra
Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kezd
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
Az egészségügyi szolgálati jogviszony, az orvosi béremelés és a hálapénz kivezetésének hatásai az egészségügyi humán erőforrásra
1
Ön melyik korcsoporthoz tartozik
Válasszon egy választ
0-20 év
21-30
31-40
41-60
61-80
81-100
2
Mi az ön neme?
Válasszon egy választ
Nő
Férfi
Nem válaszol
3
Életvitel szerűen hol él?
Válasszon egy választ
Városban
Vidéken
Nem válaszol
4
Mi az ön családi álapota
Válasszon egy választ
Nőtlen, hajadon
Élettársi viszonyban élő
Házas
Elvált
Özvegy
5
Melyik életkori kategóriába tartozik?
Válasszon egy választ
Általános
Középfokú
Főiskola
Egyetem
6
Hallott már az egészségügyi jogviszonyról?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Nem válaszol
7
Hallott már az orvosi béremelésről, a hálapénz kivezetéséről?
Válasszon egy választ
igen
Nem
Nem válaszol
8
"Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy, további jogviszonyt, a munkáltató előzetes engedélyével létesíthet"
Válasszon egy választ
ez így jó
ez így nem jó
ez így talán jó
nem tudom, jó-e
9
Az Eüsz.tv.4.§(5.)bekezdés szerint, az egészségügyi jogviszonyban dolgozó személy a szolgálati jogviszony keretein belül nem nyújthat egészségügyi szolgáltatást ugyanazon személy számára, akinek ugyanazon betegség tekintetében 30 napon belül egészségügyi szolgáltatást nyújtott. Ez megvalósul a gyakorlatban?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem válaszol
10
A szabadságtervre vonatkozó szabály, miszerint a tárgyévi szabadságterv szerint, a tárgy évben kell a szabadságokat kivenni. Ez így helyes?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
11
Az egészségügyi tv.7§(4.)bekezdése szerint az egészségügyi jogviszonyban álló személy minősítését, teljesítményét értékeljék. Mérhetőségi javaslat alapján történjen a bérezés. Jelenleg így-e történik?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem érdekel
nem válaszol
12
Az egészségügyi dolgozók, egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok szerinti illetményre illetve illetmény pótlékra jogosultak. Megvalósul-e a gyakorlatban?
Válasszon egy választ
igen
nem
nem tudom
nem válaszol
13
Kategorizált illetmény elszámolás illetve illetmény pótlék elszámolás megtörténik?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem érdekel
nem válaszol
14
Az egészségügyi szolgáltató jogviszonyban dolgozó fizetési fokozatán belül illetményre a munkáltató minőségének eredményének alapján tesz javaslatot. Ez kellően motiválja a munkavállalót?
igen
nem
talán
nem tudom
nem válaszol
15
A teljesítménymérések, minősítések mérhetően javítják a teljesítményt?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
16
A kialakított bértábla a szociális dolgozókat is érinti. Ön szerint ez helyes?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
17
Az Eüsz. tv.14.§5.bekezdés szerint "A munkáltatónál vezetett alapnyilvántartásába betekinteni illetve adatott átvenni feladatok ellátása céljából"-szükséges?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem válaszol
18
Az Eüsz. tv.17.§ szerint "A kormány felhatalmazást kap a szociális ágazat béremelésére." Ez megvalósult és meghozta a kívánt eredményt?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem érdekel
19
Az egészségügyi szolgálati munkaszerződés módosult. A közalkalmazotti jogviszony 2021 jan. 1-ével megszűnt. Helyébe a szolgálati jogviszony lép. Eredményes volt az átalakulás?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem válaszol
20
Javult a foglalkoztatottság az egészségügyben a munkaszerződés módosításának hatására?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
nem érdekel
21
Az orvosok béremelésének mértéke megfelelő volt ahhoz, hogy ki tudják eredményesen vezetni a hálapénzt?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem tudom
22
Az egészségügyről szóló 1997.évi CLIV. tv. Az egészségügyi tevékenység ellátása során elfogadható juttatásokra vonatkozó szabályok meghozták a kívánt eredményt?
Válasszon egy választ
nagyon
igen
nem
talán
23
Az egészségügyi szolgáltatás ellátás nyújtása alatt vagy azt követően semmilyen pénzbeni, gazdasági vagy természetbeni ellenszolgáltatásban nem részesül a dolgozó. Visszafogta-e a hálapénz elfogadását az egészségügyi rendszerből?
Válasszon egy választ
nagyon
igen
nem
talán
nem válaszol
24
Az egészségügyi dolgozó szolgáltatásnyújtás követően egy alkalommal elfogadhat ajándéktárgyat, ami a minimálbér 5%-át nem haladta meg. Mi a véleménye?
Válasszon egy választ
helyes
nem helyes
nem tudom
talán helyes
ilyen nincs is
Válasz
25
Az elfogadható ajándéktárgy folyamatos benn tartózkodás mellett kéthavonta egy alkalommal fogadható el. Megvalósítható ez a gyakorlatban?
Válasszon egy választ
igen
nem
talán
nem válaszol
26
A személyi adóról szóló 1995.évi CXVII.tv. módosítása, miszerint nem adómentes a magánszemélyek által, hálapénz címen megnevezett vagyoni érték. Ön ezt tudja?
Válasszon egy választ
igen
nem
nincs jelentősége
nem érdekel
27
Megvalósult az orvosi béremeléssel a hálapénz kivezetése?
Válasszon egy választ
Igen
nagyjából
nemigen
nem
rosszabb
28
Megszűnt az egészségügyi dolgozók elvándorlása a béremelések hatására?
Válasszon egy választ
igen
nemigen
nem
rosszabb
29
Az orvosok béremelésének köszönhetően teljesen megszűnt a hálapénz az egészségügyi rendszerben? Sikeres volt a hálapénz kivezetése?
Válasszon egy választ
igen
nemigen
nem
rosszabb
30
Javult az egészségügyi ellátás színvonala a béremelések hatására, teljesítményösztönzéssel?
Válasszon egy választ
sokat
igen
keveset
semmit
rosszabb
sokkal rosszabb
31
Csökkent az egészségügyi dolgozói hiány az egészségügyi rendszerben a béremelések hatására?
Válasszon egy választ
nagyon-nagyon nem
nagyon nem
nem
fogalmam sincs
igen
sokkal jobb
Folytatás
Kérdőív létrehozása
Az egészségügyi szolgálati jogviszony, az orvosi béremelés és a hálapénz kivezetésének hatásai az egészségügyi humán erőforrásra
Küldés
Kérdőív létrehozása