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Inclusão LGBTQIAPN+

Vamos começar testando os nossos conhecimentos!

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Em qual ano a Organização Mundial da Saúde retirou a homossexualidade da lista CID?

Fonte: Organização Mundial da Saúde - OMS
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“49% das vítimas de LGBTfobia sofreram violência em casa.”

Fonte: Instituto Pólis - VIOLÊNCIA LGBTFÓBICA NA CIDADE DE SÃO PAULO - LIMITES AO DIREITO À CIDADE DA POPULAÇÃO LGBTQIAPN+ (2024)
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“78% das pessoas trans e travestis saíram de casa entre 15 e 20 anos em razão da sua identidade de gênero. Destas, 30% foram motivadas por conflitos e violência familiar.”

Fonte: Mapeamento de Pessoas Trans na Cidade de São Paulo (CEDEC, 2021)
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As paradas do orgulho LGBTQIAPN+ são eventos para celebrar e promover conscientização sobre a diversidade de gênero, corpos e sexualidade e trazer mais representatividade e visibilidade para as pessoas de comunidade.

Você sabia? A 1ª Parada do Orgulho LGBT+ do Brasil foi realizada em São Paulo/SP no ano de 1997.
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"43% das pessoas LGBTQIAPN+ se sentem confortáveis em se identificar no trabalho."

Fonte: Delloite Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work
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"As pessoas que se identificam como trans se sentem muito menos apoiadas no local de trabalho se comparado aos seus colegas cisgêneros. Elas relatam que é mais difícil entender a cultura e os benefícios da organização e sentem maior dificuldade em receber promoções. Também, se sentem menos apoiadas por seus líderes.”

Fonte: Being transgender at work, McKinsey (2021)
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"67,5% dos funcionários LGBT+ relataram que ouviram comentários negativos, insultos ou piadas no ambiente de trabalho.”

Fonte: Report LGBT People’s Experiences of Workplace Discrimination and Harassment de 2021 da UCLA – School of Law Williams Institute
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