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Sondaggio Inclusione Sociale

Questo sondaggio si rivolge a imprenditori, titolari d'azienda o manager che gestiscono persone ed hanno potere decisionale.

Se non sei tra questi, grazie lo stesso per essere arrivato fin qui.


Se invece ti riconosci in uno di questi, ti chiedo di dedicare 1 minuto del tuo tempo (11 domande a scelta singola) grazie al quale potrai AIUTARE TANTE PERSONE, in alcuni casi in maniera determinante (non esagero).


Grazie davvero per il tuo tempo e grazie anche a nome delle persone che avrai contribuito ad aiutare. 

Piccole azioni producono grandi effetti (conosci la teoria dell'effetto farfalla?)

Protetto
Sondaggio Inclusione Sociale
1

In che settore opera la tua azienda?

Seleziona una sola risposta
2

La tua azienda ha più di 15 dipendenti?

Scegli una risposta
3

Tu personalmente o la tua azienda svolgete o partecipate a progetti di inclusione sociale, dove per inclusione in questo caso intendo inserimento lavorativo di persone svantaggiate o diversamente abili?

Scegli una risposta
4

Tra i tuoi collaboratori/dipendenti/colleghi ci sono persone diversamente abili o che si trovano in una condizione di svantaggio sociale?

Scegli una risposta
5

Qual è il tuo grado di conoscenza della condizione dell’autismo ad alto funzionamento?

Scegli una risposta
6

Ti è mai capitato di avere rapporti di tipo lavorativo con persone con autismo

Scegli una risposta
7

Pensi che lavorare con un collega autistico, possa creare qualche difficoltà al tuo lavoro o in generale sull’andamento di un progetto?

Scegli una risposta
8

Quale potrebbe essere la caratteristica dell'autismo che pensi possa creare qualche difficoltà a lavorare correttamente su un progetto?

Scegli una o più risposte
9

Avresti qualche dubbio ad assumere o inserire nel tuo team una persona con autismo?

Scegli una risposta
10

Se fossi interessato ad inserire tra i tuoi collaboratori una persona con autismo, mi puoi dire a quale tratto distintivo saresti maggiormente interessato?

Puoi scegliere più di una risposta
11

Se fossi disposto ad assumere una persona con autismo, qual è la motivazione che metteresti al primo posto tra queste?

Scegli una risposta