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Questionnaire sur l'expérience des employés
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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PRISE DE POSTE DES DIRECTEURS ADJOINTS ET VOTRE RETOUR D'EXPERIENCE
1
Comment devrez-vous votre prise de fonction ?
PARCOURS ET ARRIVEE DANS LA FONCTION
Très insatisfait
Plutôt insatisfait
Neutre
Plutôt satisfait
Très satisfait
Autre (veuillez préciser)
2
Avez vous été préparé à la prise de votre fonction
Sélectionnez une seule réponse.
Très bien préparée
Plutôt bien préparée
Moyennement Préparée
Pas du tout préparée
Autre (veuillez préciser)
3
A votre prise de poste avez-vous bénéficié
Choisissez une seule réponse.
d'un accompagnement
d'un relais
de coaching
de tutorat
de formation
4
Avez-vous l'impression d'avoir des opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise?
Choisissez une seule réponse.
Pas du tout
Un peu
Modérément
Beaucoup
Énormément
5
Comment évaluez-vous le support et l'accompagnement offerts par l'équipe des ressources humaines?
Sélectionnez une seule réponse.
Très insatisfaisants
Plutôt insatisfaisants
Neutres
Plutôt satisfaisants
Très satisfaisants
6
Quels aspects de votre travail appréciez-vous le plus?
Répondez en décrivant les aspects que vous appréciez le plus dans votre travail.
7
Comment jugez-vous l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle dans l'entreprise?
Sélectionnez une seule réponse.
Très déséquilibré en faveur du professionnel
Plutôt déséquilibré en faveur du professionnel
Équilibré
Plutôt déséquilibré en faveur du personnel
Très déséquilibré en faveur du personnel
8
En général, comment évaluez-vous la communication au sein de l'équipe et entre les différents services de l'entreprise?
Sélectionnez une seule réponse.
Très mauvaise
Mauvaise
Moyenne
Bonne
Très bonne
9
Quels changements aimeriez-vous voir mis en place pour améliorer votre expérience de travail?
Répondez en décrivant les changements que vous aimeriez voir dans l'entreprise.
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