.
Badanie satysfakcji pracowników sieci złobków
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Drogie Ciocie, chciałabym zacząć Naszą współpracę z uważnością, empatią i czułością. Poniższa ankieta powie mi trochę o Waszych potrzebach, nastrojach, pomysłach. Ankieta jest anonimowa. Proszę o zgodne z Wami samymi odpowiedzi. Dziękuję za pracę, którą wykonujecie każdego dnia. Dziękuję, że jesteście. Kora
1
Czy jesteś zadowolony ze swojej pracy w sieci złobków?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Tak
Nie
Nie mam zdania
2
Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie z pracy w skali od 1 do 10?
Oceń swoje zadowolenie gwiazdkami.
3
Opisz krótko swoje oczekiwania wobec menagera sieci złobków
Odpowiedź powinna być tekstowa.
4
Co Twoim zdaniem wymaga poprawy lub zmiany w naszej sieci żłobków? Opisz krótko ;)
5
Jak często czujesz się doceniany za swoją pracę?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Codziennie
Raz w tygodniu
Raz w miesiącu
Rzadziej
6
Czy preferujesz jasno określone procedury w pracy czy raczej elastyczność?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Procedury
Elastyczność
Both
7
W jaki sposób oczekujesz komunikacji zmian w firmie?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
E-mail
Spotkania w siedzibie firmy
Komunikator służbowy
Inny
8
Co jest najbardziej istotne dla Ciebie w pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Wynagrodzenie
Atmosfera
Możliwość rozwoju
Stabilność
Elastyczność
Zarządzanie
Możliwość decyzyjności
9
Czy uważasz, że Twoje aktualne umiejętności są odpowiednie do wykonywanej pracy?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Tak
Nie
Nie mam zdania
10
Czy masz możliwość wpływania na decyzje dotyczące Twojej pracy?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Tak
Nie
Czasem
11
Czy chętnie podjąłbyś się nowych zadań w ramach swojej pracy?
Odpowiedz jedną z dostępnych opcji.
Tak
Nie
Zależy od zadania
Tak - w zamian za dodatkowe wynagrodzenie lub nadgodziny do odbioru
12
Co Twoim zdaniem wymaga szczególnej uwagi w standaryzacji procedur dla sieci?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
komunikacja (co, gdzie, do kogo, w jakiej sytuacji)
plan dnia
planowanie dni tematycznych/zajęć dodatkowych
wdrażanie pracownika
proces adaptacji
komunikacja osobista z rodzicami
LivKid - prowadzenie aplikacji
karty oceny postępów dziecka
system prowizji dla pracowników
karty oceny pracy
procedury higieniczne/opiekuńcze
zalecenia dotyczące zadań poza opiekuńczych (sprzątanie placówki, zabawki, etc)
13
Opisz swoje pomysły, które mogą ułatwić pracę Twoją i całej sieci ;)
14
Jaki jest Twój stosunek do dodatkowych szkoleń?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Chętnie wezmę udział we wszystkich dodatkowych szkoleniach
Wezmę udział w szkoleniach, które wyjątkowo mnie interesują
Chętnie wezmę udział w szkoleniach wewnętrznych, zewnętrzne będę wykonywać we własnym zakresie
Nie potrzebuję dodatkowych szkoleń, uważam, że moje kompetencje są wystarczające
Ciężko ocenić
Chcę być informowana o dodatkowych szkoleniach, które mogę odbyć w trybie indywidualnym
Wezmę udział w szkoleniach jeżeli będę mogła odebrać nadgodziny lub dostać za nie wynagrodzenie
15
Czy czujesz potrzebę odbycia szkolenia/kursu w jakiejkolwiek kwestii związanej z Twoją pracą? Jeżeli tak - opisz, czego konkretnie potrzebujesz.
16
Daj mi proszę złotą radę, która pomoże w Naszej wspólnej pracy <3
17
To już ostatnie, obiecuję; jaka jest Twoja ulubiona postać z bajki i dlaczego? <3
Wyślij
Stwórz ankiety online