.

Verandervermogen

Beste deelnemer,


Hartelijk dank dat u de tijd neemt om deel te nemen aan onze enquête over het verandervermogen van uw organisatie. Uw inzichten zijn van onschatbare waarde en zullen ons helpen een diepgaand begrip te krijgen van hoe uw organisatie omgaat met verandering.

Deze vragenlijst neemt ongeveer 15 minuten in beslag en bestrijkt verschillende aspecten van het verandervermogen, waaronder leiderschap, communicatie, flexibiliteit en betrokkenheid van medewerkers. Uw eerlijke en open antwoorden zullen bijdragen aan de ontwikkeling van strategieën om het verandervermogen van uw organisatie te versterken.

We waarderen uw deelname en verzekeren u dat alle informatie vertrouwelijk wordt behandeld. Laten we samen werken aan een beter begrip van de huidige staat van verandervermogen binnen uw organisatie.

Dank u wel voor uw medewerking!


Met vriendelijke groet,


Planders

Secured
logo
1

In hoeverre wordt er binnen de organisatie actief gezocht naar nieuwe manieren om processen te verbeteren en aan te passen aan veranderende omstandigheden?

Select one answer
2

Hoe beoordeelt u de mate van flexibiliteit in de besluitvorming binnen uw organisatie wanneer zich onverwachte veranderingen voordoen?

0
Helemaal niet flexibel
Zeer flexibel
3

Op welke manier wordt leiderschap binnen de organisatie ingezet om medewerkers te inspireren en betrekken bij veranderingsprocessen?

0 - Helemaal niet betrokken,
10 - Actief betrokken
Helemaal niet betrokken
Actief betrokken
4

In hoeverre wordt er binnen de organisatie gebruik gemaakt van communicatiekanalen om medewerkers te informeren en betrekken bij veranderingen?

Select one answer
5

Hoe zou u de mate waarin medewerkers op de hoogte zijn van de strategische doelen van de organisatie en hun begrip van hoe hun individuele bijdragen hieraan bijdragen, beoordelen?