.
Vezetők és menedzserek
Üdvözlöm,
Kérem szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kérdőív elindítása
Biztosított
Survio
1
Neme?
Válasszon egy választ
Nő
Férfi
2
Kora?
3
Legnagyobb iskolai végzettsége?
Válasszon egy választ
8 általánosnál kevesebb
Általános iskola
Szakiskola és szakmunkásképző
Középiskola(érettségivel)
Főiskola
Egyetem
4
Ha most kellene munkahelyet választania, milyen elvárások alapján döntene?
Jelöljön meg maximum négy tényezőt!
A fizetés mértéke és további juttatások
Változatos munkavégzés
Munkatársaival való kapcsolat
Munkahely légköre,hangulata
Szakmai fejlődési lehetőségek
Az önállóság mértéke
Munkahely közelsége, megközelíthetősége
Kulturált munkakörnyezet
Vezetők személyisége
Feladatok izgalmassága, érdekessége, szakmai kihívások
5
Mennyire elégedett...?
1-től 5-ig értékelje (1= egyáltalán nem, 5= nagyon).
1
2
3
4
5
A munka jellegével, a munkával amit végez
A munkaterhelése mértékével
Az önálló munkavégzés lehetőségével
Munkája erkölcsi elismerésével
A kiegészítő juttatásokkal
A szakmai fejlődés lehetőségével
A vezetési stílussal
A munkahelyi légkörrel
A munkahelyi környezet minőségével
A vezetőkkel való kommunikálással
6
Befolyásolja a munkahelyi teljesítményét felettesének irányítási stílusa?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
7
Mennyire elégedett a vezetőséggel?
Válasszon egy választ
Elégedett vagyok
Kicsit vagyok elégedett
Egyáltalán nem vagyok elégedett
8
Mennyire ért egyet az alábbi állításokkal kapcsolatban?
Jelöljön ki egy választ minden sorban
Egyet értek
Nem értek egyet
Felettesemtől rendszeresen megalapozott, pozitív vagy negatív visszajelzést kapok munkámmal kapcsolatosan.
Probléma esetén bizalommal fordulhatok felettesemhez.
A munkával kapcsolatos ötleteim többnyire megvalósulnak.
A vezetőség a problémákat könnyen és biztosan megtudja oldani.
9
Figyelembe veszi közvetlen főnöke az Ön javaslatait, megjegyzéseit?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
Többnyire
10
A közvetlen felettesére vonatkozó állítások.
Jelöljön ki egy választ.
Igaz
Hamis
Az osztály hatékony, megfelelő irányítása
Korrekt bánásmód
Megfelelő tájékoztatás a javadalmazási döntésekről
A dolgozó szakmai fejlődését elősegítő feladatok kijelölése
A hatékony munkavégzést akadályozó tényezők megszüntetése
A nyílt, kétoldalú kommunikáció bátorítása
Döntéshozatal előtt a különböző álláspontok megvitatása
Szükség szerint a dolgozó rendelkezésére áll
A csapatszellem erősítése osztályon belül
A dolgozók tájékoztatása arról, hogy munkájuk hogyan járul hozzá azosztály eredményességéhez
Rendszeres konzultáció a dolgozóval teljesítményének növelése érdekében
Rendszeres, informális visszajelzés a dolgozó teljesítményéről
Megfelelő jogkör a csoport hatékony irányításához
A rugalmas munkavégzés lehetőségének támogatása
11
Ha most tehetné, lecserélné felettesét?
Válasszon egy választ
Igen
Nem
12
Milyen egy jó vezető?
Pár szóban írja le véleményét!
Küldés