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Stakeholder Survey Fogliani

Gentile Stakeholder,

Fogliani S.p.A. si impegna a creare un impatto positivo per la società, l'ambiente e tutti coloro che interagiscono con la nostra azienda. Per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale per noi capire quali temi ritieni più importanti e rilevanti in base al loro impatto sulla nostra attività e sulla comunità.


Abbiamo identificato una serie di "temi materiali", ovvero argomenti che possono influire sulle decisioni strategiche della nostra azienda, sulla sostenibilità e sul benessere collettivo. Non è necessario essere esperti: vogliamo sapere il tuo punto di vista in modo semplice e diretto.


Per ciascun tema elencato, ti chiediamo di assegnare un punteggio da 1 a 5, seguendo questa logica:

1 - Non importante: Questo valore indica che l'aspetto valutato non ha alcuna importanza o rilevanza.

2 - Poco importante: Il valore indica che l'aspetto è considerato di minima importanza, ma non completamente irrilevante.

3 - Mediamente importante: Il valore riflette una considerazione neutra o moderata, in cui l'aspetto valutato ha una certa rilevanza ma non è prioritario.

4 - Importante: Questo valore suggerisce che l'aspetto è significativo e merita attenzione.

5 - Molto importante: Il valore massimo della scala, indica che l'aspetto è prioritario o cruciale.


La tua opinione ci aiuterà a identificare le priorità e a orientare le nostre azioni per essere più vicini alle aspettative di tutti gli stakeholder.

Grazie per il tuo contributo, che per noi è davvero prezioso!


Cordiali saluti,

Il team Sostenibilità di Fogliani S.p.A.

Protetto
Survio
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1

Etica e trasparenza aziendale

Riguarda l’impegno dell’azienda nel comportarsi in modo corretto, onesto e chiaro verso dipendenti, clienti e partner, evitando qualsiasi comportamento ingannevole o poco chiaro.
2

Sostenibilità delle infrastrutture

Si riferisce alla progettazione e gestione degli edifici e delle strutture aziendali in modo responsabile, riducendo l’impatto ambientale e garantendo l’efficienza nel lungo termine.
3

Salute e sicurezza

Indica le misure adottate dall’azienda per proteggere il benessere fisico e mentale delle persone che lavorano o interagiscono con essa, prevenendo incidenti e rischi.
4

Condizioni di lavoro eque ed inclusive

Significa garantire a tutti i dipendenti pari opportunità, giuste retribuzioni, rispetto e un ambiente lavorativo che valorizzi la diversità e l’inclusione.
5

Qualità del servizio e dei prodotti

Si riferisce alla capacità dell’azienda di offrire prodotti e servizi che soddisfino le aspettative dei clienti, siano affidabili, sicuri e rispondano agli standard più elevati di qualità.
6

Sostenibilità della catena di fornitura

Indica l’impegno dell’azienda a scegliere fornitori che rispettino criteri ambientali e sociali, garantendo pratiche responsabili lungo tutta la filiera.
7

Contrasto alla corruzione

Riguarda le azioni dell’azienda per prevenire e combattere qualsiasi pratica scorretta o illegale, come tangenti o favoritismi, in tutte le sue attività.
8

Impatto ambientale (gestione rifiuti, packaging)

Si riferisce agli sforzi per ridurre i danni all’ambiente, gestendo in modo responsabile i rifiuti prodotti e utilizzando imballaggi più sostenibili e meno inquinanti.
9

Data Privacy

Si tratta della protezione dei dati personali di clienti, dipendenti e partner, garantendo che vengano utilizzati solo per gli scopi previsti e al sicuro da eventuali abusi.
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