Zorgen voor de zorg

Beste collega,

Wij willen graag jouw mening horen over de werklast en personeelstekorten in de zorg. Met deze enquête willen we inzicht krijgen in de belangrijkste uitdagingen en mogelijke verbeteringen. Jouw antwoorden blijven anoniem en worden gebruikt om verbeteringen voor te stellen binnen onze organisatie.

Beveiligd

Survio

Maak een enquête

4

Welke factoren dragen het meest bij aan de werkdruk/werklast?

Meerdere antwoorden mogelijk

Maak een enquête

6

Wat motiveert u om in de zorg te blijven werken?

Meerdere antwoorden mogelijk

patiënten zorg en voldoening halen uit het werk

Fijne collega' s en teamspirit

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Goede arbeidsvoorwaarden

Flexibele werkroosters

Anders... (vul zelf uw antwoord in)

Maak een enquête

7

Overweegt u om de zorgsector te verlaten?

Kies één of meer antwoorden

Ja, binnen een jaar

Ja, pas over een aantal jaar

Nee, Ik blijf graag in de zorg

twijfel nog

Maak een enquête

8

Heeft u bij de vorige vraag ja ingevuld, wat is dan uw reden om de zorg uit te gaan

Kies 1 antwoord

Nee

Anders (specificeer alstublieft)

Maak een enquête

9

Wat zou u helpen om in de zorg te blijven werken?

Meerdere antwoorden mogelijk

Betere salarissen

Flexibele/ andere werktijden (zoals bijvoorbeeld toestaan van 12uurs diensten

Minder administratieve taken

Meer opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Anders.... (vul zelf uw antwoord in)

Maak een enquête

10

In hoeverre voelt u zich gehoord door het management over de werklast en personeelstekorten?

Kies 1 antwoord

Maak een enquête

11

Heeft u zelf ideeën om de werklast/ werkdruk te verminderen of personeel te behouden?

Kies een antwoord

Nee

Ja, namelijk: (specificeer alstublieft)

Maak een enquête

12

Zou u bereid zijn om mee te willen denken over oplossingen binnen jullie eigen afdeling? (Denk aan pilots, werkgroepen)

Kies 1 antwoord

Ja, graag!

Misschien, afhankelijk van de tijd en mogelijkheden

Nee, daar heb ik geen interesse in

Maak een enquête

13

Welke arbeidsvoorwaarden zouden voor jou het meest waardevol zijn?

Keuze uit meerdere mogelijkheden

Maak een enquête

14

Heeft u het gevoel dat jouw mening telt in beleidsbeslissingen op de werkvloer?

Kies een antwoord

Maak een enquête

15

Wat zou helpen om verpleegkundigen meer inspraak te geven?

Kies één of meer antwoorden

Regelmatige overlegmomenten met leidinggevenden

Deelname aan werkgroepen en besluitvorming

Betere communicatie vanuit het management

Anders (specificeer alstublieft)

Maak een enquête

17

Welke van de volgende zaken dragen bij aan jouw stressniveau?

Kies één of meer antwoorden

Maak een enquête

Zorgen voor de zorg

Wat is uw leeftijd

Hoeveel jaar werkt u als verpleegkundige

Hoe ervaart u de werklast?

Welke factoren dragen het meest bij aan de werkdruk/werklast?

In hoeverre beïnvloed de werklast/werkdruk uw werkplezier?

Wat motiveert u om in de zorg te blijven werken?

Overweegt u om de zorgsector te verlaten?

Heeft u bij de vorige vraag ja ingevuld, wat is dan uw reden om de zorg uit te gaan

Wat zou u helpen om in de zorg te blijven werken?

In hoeverre voelt u zich gehoord door het management over de werklast en personeelstekorten?

Heeft u zelf ideeën om de werklast/ werkdruk te verminderen of personeel te behouden?

Zou u bereid zijn om mee te willen denken over oplossingen binnen jullie eigen afdeling? (Denk aan pilots, werkgroepen)

Welke arbeidsvoorwaarden zouden voor jou het meest waardevol zijn?

Heeft u het gevoel dat jouw mening telt in beleidsbeslissingen op de werkvloer?

Wat zou helpen om verpleegkundigen meer inspraak te geven?

Hoe vaak ervaar je stress op het werk?

Welke van de volgende zaken dragen bij aan jouw stressniveau?

Wat vind je van de volgende mogelijke oplossingen? (Beoordeel van 1 = zeer slecht idee tot 5 = uitstekend idee)