.

Exit Interview - RKS

Prosimy o poświęcenie chwili na wypełnienie ankiety. Jest to dla nas ważna informacja zwrotna, która służy poprawie warunków pracy i zwiększeniu satysfakcji pracowników w przyszłości.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Exit Interview - Przełożony
1

Twoje imię i nazwisko

2

Imię i nazwisko odchodzącego pracownika

3

Obszar działalności odchodzącego pracownika

Wybierz jedną odpowiedź
4

Stanowisko odchodzącego pracownika

5

Data zakończenia zatrudnienia pracownika

6

Długość zatrudnienia pracownika

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online
Exit Interview - Przełożony
7

Ile razy w roku odbywałeś/aś rozmowy indywidualne (One to One) z pracownikiem?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy regularnie odbywały się wspólne jazdy terenowe z pracownikiem? Dotyczy działu sprzedaży

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online
Exit Interview - Przełożony
9

Jakie były główne powody odejścia pracownika?

10

Czy podjąłeś/aś kroki, aby zatrzymać pracownika? Jeśli tak, to jakie?

Stwórz ankiety online
Exit Interview - Przełożony
11

Czy odejście pracownika było dla Ciebie:

Wybierz jedną odpowiedź
12

W Twojej ocenie rozwiązanie umowy z pracownikiem jest dla firmy:

Wybierz jedną odpowiedź
13

Uzasadnij dlaczego rozwiązanie umowy z pracownikiem jest dla firmy pożądane/niepożądane

14

Rozwiązanie umowy nastąpiło z inicjatywy

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy masz dodatkowe uwagi, które mogą pomóc w zrozumieniu sytuacji lub zapobiec podobnym odejściom w przyszłości?

Bardzo dziękujemy za wypełnienie ankiety! :)

Stwórz ankiety online