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Umfrage zum Einfluss des Führungswechsels auf die Mitarbeiterzufriedenheit

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
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1

Wie hat sich die Kommunikation unter der neuen Führung geändert?

Bitte bewerten Sie die Veränderung der Kommunikation unter der neuen Führung.
2

Inwieweit fühlen Sie sich von der neuen Führung unterstützt?

Bitte wählen Sie die Option, die am ehesten Ihre Sichtweise widerspiegelt.
3

Wie beurteilen Sie die Entscheidungsfindung unter der neuen Führung?

Bitte teilen Sie uns Ihre Einschätzung zur Entscheidungsfindung unter der neuen Führung mit.
4

Haben sich die Arbeitsbedingungen seit dem Führungswechsel verbessert?

Bitte geben Sie an, ob sich die Arbeitsbedingungen seit dem Führungswechsel verbessert haben.
5

Wie fair empfinden Sie die Behandlung unter der neuen Führung?

Bitte bewerten Sie, wie fair Sie die Behandlung unter der neuen Führung empfinden.
6

Gibt es genügend Möglichkeiten zur Fortbildung unter der neuen Führung?

Bitte wählen Sie die Option aus, die Ihrer Erfahrung am ehesten entspricht.
7

Welche positiven Veränderungen haben Sie seit dem Führungswechsel bemerkt?

Bitte beschreiben Sie kurz positive Veränderungen, die Sie seit dem Führungswechsel wahrgenommen haben.
8

Wie gut werden Sie über Unternehmensziele und -strategien informiert?

Bitte bewerten Sie die Informationsvermittlung zu Unternehmenszielen und -strategien.
9

Inwieweit wurden Ihre Ideen und Vorschläge von der neuen Führung berücksichtigt?

Bitte wählen Sie die Option, die am besten Ihre Erfahrung wiedergibt.
10

Wie beurteilen Sie insgesamt Ihre Zufriedenheit mit der neuen Führung?

Bitte geben Sie eine Gesamtbewertung Ihrer Zufriedenheit mit der neuen Führung an.
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