Einfluss der Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterzufriedenheit

Ich freue mich, dass Du an meiner Umfrage teilnimst! Ziel dieser Befragung ist es, mehr über die Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfahren. Deine Antworten sind für mich von großer Bedeutung und werden selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.

Vielen Dank für Deine Unterstützung!

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Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit

17

Wie zufrieden bist Du mir der Flexibilität, die Dir Dein Arbeitgeber hinsichtlich Arbeitszeiten und -Ort bietet?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

sehr unzufrieden

sehr zufrieden

18

Wie zufrieden bist Du mit den Karrieremöglichkeiten in Deinem Unternehmen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

sehr unzufrieden

sehr zufrieden

19

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinen Kollegen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

sehr schlecht

sehr gut

20

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinem dirketen Vorgesetzten?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

sehr schlecht

sehr gut

21

Hast Du das Gefühl, dass Deine Arbeit sinnvoll und bedeutend ist?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

aehr selten

immer

22

Wie zufrieden bist Du mit der Unterstützung, die Du bei der beruflichen Weiterentwicklung erhälst?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

sehr unzufrieden

sehr zufrieden

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Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsbedingungen und Flexibilität

23

Bietet Dein Arbeitgeber Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

z.B. Schulungen, Seminare, Fortbildungen

Ja

Nein

weiß ich nicht

24

Hast Du Zugang zu den erforderlichen technischen Mitteln, die Du für eine flexible Arbeitsweise brauchst?

z.B. Laptop, Bildschirm, Telefon

Ja, vollständig

teilweise

Nein

25

Gibt es in Deinem Unternehmen klare Richtlinien zur Unterstützung von Work-Life-Balance?

Wählen Sie eine Antwort

Ja

Nein

weiß ich nicht

26

Fühlst Du Dich bei Deiner Arbeit häufig gestresst?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren

0

nie

sehr häufig

27

Wie zufrieden bist Du mit Deiner Arbeitszeitgestaltung?

z.B. feste Arbeitszeiten vs. flexible Arbeitszeiten

0

sehr unzufrieden

sehr zufrieden

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Einfluss der Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterzufriedenheit

Du bist ________ Jahre alt.

Du bist ...

In welcher Branche arbeitest Du?

Wie sieht dein aktueller Beschäftigungsstatus aus?

Wie lange bist Du bereits in Deinem Unternehmen tätig? ________ Jahre

Arbeitest du in einem flexiblen Arbeitsmodell?

Wie zufrieden bist Du mit Deiner aktuellen Work-Life-Balance?

Nutzt Du regelmäßig flexible Arbeitszeiten?

Wie oft arbeitest Du im Homeoffice

Wie gut gelingt es Dir, Dein Arbeits- und Privatleben zu trennen?

Wie oft musst Du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeiten?

Wie oft fühlst Du Dich in Deiner Freizeit von Deiner Arbeit abgelenkt?

Glaubst Du, dass Deine Work-Life-Balance Deine beruflichen Leistungen beeinflusst?

Wie oft kannst Du Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Bedürfnisse anpassen?

Wie sehr fühlst Du Dich von Deinem Arbeitgeber unterstützt, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen?

Verfügst Du über auseichend Zeit für persönliche Erfolge?

Wie zufrieden bist Du mir der Flexibilität, die Dir Dein Arbeitgeber hinsichtlich Arbeitszeiten und -Ort bietet?

Wie zufrieden bist Du mit den Karrieremöglichkeiten in Deinem Unternehmen?

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinen Kollegen?

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinem dirketen Vorgesetzten?

Hast Du das Gefühl, dass Deine Arbeit sinnvoll und bedeutend ist?

Wie zufrieden bist Du mit der Unterstützung, die Du bei der beruflichen Weiterentwicklung erhälst?

Bietet Dein Arbeitgeber Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

Hast Du Zugang zu den erforderlichen technischen Mitteln, die Du für eine flexible Arbeitsweise brauchst?

Gibt es in Deinem Unternehmen klare Richtlinien zur Unterstützung von Work-Life-Balance?

Fühlst Du Dich bei Deiner Arbeit häufig gestresst?

Wie zufrieden bist Du mit Deiner Arbeitszeitgestaltung?

Hast Du das Gefühl, dass Dein Arbeitgeber die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance erkannt hat?

Siehst Du Dich langfristig in Deinem Unternehmen?

Würdest Du Deinen Arbeitgeber weiterempfehlen?

Fühlst Du Dich ausreichend motiviert, um Deine Arbeit zu erledigen?

Hast Du das Gefühl, dass Deine Arbeit anerkannt wird?

Würdest Du sagen, dass Dein Arbeitgeber Dich in Deiner perönlcihen Entwicklung fördert?

Welche Aspekte in Deiner Work-Life-Balance würdest Du gerne ändern?

Welche Verbesserungen wünscht Du Dir hinsichtlich Deiner Arbeitsbedingungen?

Gibt es andere Faktoren, die Deine Arbeitszufriedenheit beeinflussen?