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Einfluss der Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterzufriedenheit

Ich freue mich, dass Du an meiner Umfrage teilnimst! Ziel dieser Befragung ist es, mehr über die Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfahren. Deine Antworten sind für mich von großer Bedeutung und werden selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.


Vielen Dank für Deine Unterstützung!

Gesichert
Mitarbeiterzufriedenheit

Soziodemografische Daten

1

Du bist ________ Jahre alt.

Verwenden Sie nur Ziffern
2

Du bist ...

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3

In welcher Branche arbeitest Du?

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4

Wie sieht dein aktueller Beschäftigungsstatus aus?

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5

Wie lange bist Du bereits in Deinem Unternehmen tätig? ________ Jahre

Verwenden Sie nur Ziffern
6

Arbeitest du in einem flexiblen Arbeitsmodell?

z.B. Homeoffice, Gleitzeit
Mitarbeiterzufriedenheit

Work-Life-Balance

7

Wie zufrieden bist Du mit Deiner aktuellen Work-Life-Balance?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
8

Nutzt Du regelmäßig flexible Arbeitszeiten?

9

Wie oft arbeitest Du im Homeoffice

Wählen Sie eine Antwort
10

Wie gut gelingt es Dir, Dein Arbeits- und Privatleben zu trennen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr schlecht
sehr gut
11

Wie oft musst Du außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten arbeiten?

z.B. abends, am Wochenende
12

Wie oft fühlst Du Dich in Deiner Freizeit von Deiner Arbeit abgelenkt?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
nie
sehr oft
13

Glaubst Du, dass Deine Work-Life-Balance Deine beruflichen Leistungen beeinflusst?

Wählen Sie eine Antwort
14

Wie oft kannst Du Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Bedürfnisse anpassen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
nie
immer
15

Wie sehr fühlst Du Dich von Deinem Arbeitgeber unterstützt, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen?

Wählen Sie eine Antwort
16

Verfügst Du über auseichend Zeit für persönliche Erfolge?

z.B Urlaub, Freizeit
Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit

17

Wie zufrieden bist Du mir der Flexibilität, die Dir Dein Arbeitgeber hinsichtlich Arbeitszeiten und -Ort bietet?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
18

Wie zufrieden bist Du mit den Karrieremöglichkeiten in Deinem Unternehmen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
19

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinen Kollegen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr schlecht
sehr gut
20

Wie bewertest Du die Kommunikation zu Deinem dirketen Vorgesetzten?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr schlecht
sehr gut
21

Hast Du das Gefühl, dass Deine Arbeit sinnvoll und bedeutend ist?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
aehr selten
immer
22

Wie zufrieden bist Du mit der Unterstützung, die Du bei der beruflichen Weiterentwicklung erhälst?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsbedingungen und Flexibilität

23

Bietet Dein Arbeitgeber Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

z.B. Schulungen, Seminare, Fortbildungen
24

Hast Du Zugang zu den erforderlichen technischen Mitteln, die Du für eine flexible Arbeitsweise brauchst?

z.B. Laptop, Bildschirm, Telefon
25

Gibt es in Deinem Unternehmen klare Richtlinien zur Unterstützung von Work-Life-Balance?

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26

Fühlst Du Dich bei Deiner Arbeit häufig gestresst?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
nie
sehr häufig
27

Wie zufrieden bist Du mit Deiner Arbeitszeitgestaltung?

z.B. feste Arbeitszeiten vs. flexible Arbeitszeiten
0
sehr unzufrieden
sehr zufrieden
Mitarbeiterzufriedenheit

Persönliche Wahrnehmung und Zukunftsaussichten

28

Hast Du das Gefühl, dass Dein Arbeitgeber die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance erkannt hat?

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29

Siehst Du Dich langfristig in Deinem Unternehmen?

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30

Würdest Du Deinen Arbeitgeber weiterempfehlen?

z.B. an Freunde, Familienmitglieder
31

Fühlst Du Dich ausreichend motiviert, um Deine Arbeit zu erledigen?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
immer
nie
32

Hast Du das Gefühl, dass Deine Arbeit anerkannt wird?

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33

Würdest Du sagen, dass Dein Arbeitgeber Dich in Deiner perönlcihen Entwicklung fördert?

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34

Welche Aspekte in Deiner Work-Life-Balance würdest Du gerne ändern?

35

Welche Verbesserungen wünscht Du Dir hinsichtlich Deiner Arbeitsbedingungen?

36

Gibt es andere Faktoren, die Deine Arbeitszufriedenheit beeinflussen?

Vielen Dank für deine Beteiligung!