.

Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich vliv na rozvoj well-beingu zaměstnanců

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno

Vážené zaměstnankyně/ Vážení zaměstnanci 

👋

Jmenuji se Tereza Přesličková a jsem studentkou Masarykova ústavu vyšších studií ČVUT.

Ve své bakalářské práci se zabývá tématem Mezilidských vztahů a spokojenosti zaměstnanců na pracovišti.

Ráda bych Vás poprosila o vyplnění krátkého dotazníku, který mi pomůže lépe porozumět vnímání Vašich pracovních podmínek.

Výsledky budou sloužit nejen k porovnání mezi firmami, ale také jako podklad pro návrhy a doporučení, které mohou přispět ke zlepšení pracovního prostředí ve Vaší společnosti.

Šetření je zcela anonymní.

V případě jakýchkoliv dotazů, či nejasností mě neváhejte kontaktovat na e-mailové adrese [terka.preslickova@seznam.cz].

Předem děkuji za Váš čas a cenné podněty!

Tereza

1

Kolik je Vám let?

Vyberte jednu odpověď
2

Jaké je Vaše pohlaví?

Vyberte jednu odpověď
3

V jakém týmu pracujete?

Vyberte jednu odpověď
4

Jak dlouho pracujete pro tuto firmu?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
5

Jste se svým zaměstnáním spokojen/a?

Vyberte jednu odpověď
6

Máte možnost kariérního růstu?

Vyberte jednu odpověď
7

Co Vás nejvíce motivuje k pracovnímu výkonu?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
8

Cítíte se podporován/a kolegy při plnění pracovních úkolů?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
9

Jak často se setkáváte se svými kolegy i mimo pracovní úkoly?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
10

Když narazíte na problém, cítíte se pohodlně požádat kolegu o pomoc?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
11

Jak často se během svého typického týdne cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
12

Máte možnost se svěřit svým kolegům nebo nadřízeným v případě problému?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
13

Souhlasím/nesouhlasím s tvrzením:

Sdílet s kolegy informace o mém osobním životě mi pomáhá se v práci cítit uvolněněji a více komfortně.
14

Pracujete raději sám nebo ve skupině?

Vyznačte, ke které hodnotě se přikláníte
0
Sám
Ve skupině
15

Ohodnoťte na stupnici 1-5 hodnoty, které jsou pro Vás důležité, abyste se v práci cítili dobře.

(1 bod = nízká důležitost / 5 bodů = vysoká důležitost)
16

Jak smysluplná je Vaše práce?

17

Jaké konkrétní změny byste navrhoval/a ke zlepšení Vašeho pracovního prostředí?

Vyberte jednu nebo více odpovědí