.

Vize společnosti - Manažeři

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
1

Jak si představujete budoucnost společnosti?

Vyberte jednu možnost, která nejlépe odpovídá vaší vizi.
2

Hodnocení vaší celkové spokojenosti s dosavadní vizí společnosti

Ohodnoťte svou spokojenost s dosavadní vizí společnosti na stupnici od 1 do 10.
3

Co podle vás chybí nebo je potřeba změnit ve stávající vizi?

Napište vaše nápady, názory nebo změny, které byste uvítali.
4

Jak by podle vás měla společnost reagovat na změny v oblasti technologií?

Vyjádřete svůj názor na strategii společnosti v rámci technologických inovací.
5

Jaký je váš názor na zavedení nových zaměstnaneckých benefitů?

Popište, jak by nové benefity mohly přispět k lepší korporátní kultuře.
6

Kolik let jste již ve funkci manažera?

Zadejte počet let, které jste strávil/a jako manažer v současné společnosti.
7

Jak často komunikujete se svými podřízenými?

Vyberte frekvenci komunikace s vašimi podřízenými.
8

Jaká je vaše oblíbená forma týmové spolupráce?

Vyberte formu spolupráce, ve které se cítíte nejkomfortněji.
9

Jak byste hodnotili svou schopnost řídit a motivovat tým?

Ohodnoťte sebe sama/sebe na stupnici od 1 do 10, kde 1 znamená neuspokojivě a 10 vynikající.
10

Jaká je vaše oblíbená kniha o leadershipu a řízení týmu?

Napište název knihy, která vás nejvíce inspirovala v oblasti vedení a motivace týmu.
11

Co o Vaší společnosti říkají dodavatelé?

Popište jejich reakce nebo zpětné vazby tak jak si je pamatujete.
12

Co o Vaší společnosti říkají zákazníci?

Popište poslední tři zpětné vazby
13

Máte stejnou, nebo jinou organizační strukturu než v minulosti?

Co by mi vyhovovalo nejvíc?
14

Jací lidé pro nás pracují?

Napište co Vás první napadne - stačí pět slov
15

Jaký je náš ideální zaměstnanec

Napište pět slov, která Vás první napadnou
16

Co jsou hlavní rysy naší kultury?

Jak se projevují v našem chování, komunikaci, způsobu práce a spolupráce?
17

Co o Vaší společnosti říkají zaměstnanci?

Čeho si všímají ti nově zaměstnaní a co říkají ti co odcházejí?
18

Co děláte dobře?

Co bych si napsal/napsala do životopisu jako úspěch?
19

V čem máte prostor pro zlepšení?

V čem mě ostatní kritizují nebo nenaplňuji jejich představy?
20

Jaké máte očekávání od nadcházejícího workshopu?

21

Jaký máte styl jako manažer?

Jak mě popisují ostatní?
22

Jaký máte komunikační styl?

Pokud použijete styl ze známého komunikačního modelu uveďte o který model se jedná.