.

HR Poradenské centrum

Tento dotazník je součástí diplomové práce na téma Transformace a centralizace HR oddělení ve společnosti Škoda auto a.s. Cílem je zjistit názory zákazníků na fungování HR Poradenského centra pro identifikaci možností zlepšení. Vaše odpovědi jsou anonymní a budou použity pouze pro účely této studie. Děkuji za Váš čas a spolupráci.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Jak celkově hodnotíte kvalitu služeb HR Poradenského centra po transformaci a centralizaci?

Vyberte jednu odpověď
2

Jak se změnila Vaše spokojenost s HR Poradenským centrem po transformaci a centralizaci?

Vyberte jednu odpověď
3

Jak snadno se nyní dostanete k potřebným informacím?

Vyberte jednu odpověď
4

Jak přehledný a snadno použitelný je podle Vás nový systém fungování personalistiky?

Vyberte jednu odpověď
5

Jak byste ohodnotil/a rychlost a efektivitu komunikace s HR Poradenským centrem?

Vyberte jednu odpověď
6

Jaké hlavní výhody podle Vás přináší nové HR Poradenské centrum?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
7

Jaké hlavní nevýhody podle Vás přináší nové HR Poradenské centrum?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
8

Máte nějaké konkrétní návrhy na zlepšení stávajícího systému HR Poradenského centra?

Vytvořit dotazník