.
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
Rozpocznij ankietę teraz
Zabezpieczony
1
Data wypełnienia kwestionariusza.* *
* Proszę wybrać datę. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
2
Proszę podać komórkę organizacyjną (biuro/dział/wydział/sekcja), w której wykonywała Pani/wykonywał Pan swoje obowiązki.
* Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
3
Proszę wskazać poziom stanowiska lub roli w strukturze organizacyjnej. * *
* Proszę wybrać jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
4
Proszę wskazać grupę zawodową, do której należała Pani/należał Pan. * *
* W pytaniu można zaznaczyć tylko jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na pytanie jest wymagana.
administracyjno-biurowa
artystyczna
dziennikarska
ekonomiczno-finansowa
obsługa
realizacja i emisja
redakcyjno-programowa
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
5
Proszę wskazać staż pracy w Polskim Radiu S.A.* *
* Proszę wybrać jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
6
Forma zakończenia Pani/Pana stosunku pracy. * *
* Proszę wybrać jedną z odpowiedzi. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
7
Dlaczego zdecydowała się Pani/zdecydował się Pan odejść z Polskiego Radia S.A.? * Pytanie dotyczący sytuacji gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z inicjatywy pracownika.*
* Należy wybrać jedną lub kilka odpowiedzi. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
inna podstawa rozwiązania stosunku pracy (pytanie mnie nie dotyczy)
korzystniejsza oferta pracy
finansowo lepsza oferta pracy
brak możliwości rozwoju
przeciążenie stresem w miejscu pracy
relacje z przełożonym
relacje ze współpracownikami
niezadowolenie z atmosfery w pracy
przejście na emeryturę/rentę
powody osobiste niezwiązane z pracą
rozwiązanie umowy zawartej na czas określony
inne powody (jakie?)
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
8
Czy rozważała Pani/rozważał Pan wewnętrzne oferty zmiany pracy przed decyzją o odejściu z Polskiego Radia S.A.? * *
* Proszę wybrać jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
tak
Nie, z jakiego powodu?
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
9
Czy będąc zatrudnioną/zatrudnionym w Polskim Radiu S.A., ubiegała się Pani/ubiegał się Pan o inne stanowiska w Spółce (czy uczestniczyła Pani/uczestniczył Pan w rekrutacji wewnętrznej)? * *
* Proszę wybrać jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
tak
nie, dlaczego?
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
10
Jakie działania zostały podjęte przez przełożonego, by przekonać Panią/Pana do pozostania w zespole?
* Proszę o wskazanie jednej lub więcej odpowiedzi. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
inna podstawa rozwiązania stosunku pracy (pytanie mnie nie dotyczy)
rozmowa indywidualna
propozycja rozszerzenia/zmiany zakresu zadań
propozycja innego stanowiska pracy
propozycja awansu
propozycja zmiany wynagrodzenia
propozycja zmiany warunków zatrudnienia (innych niż zmiana wynagrodzenia)
propozycja zmiany organizacji pracy
propozycja pracy w formie zdalnej
propozycja wsparcia w rozwoju zawodowym
brak reakcji (np. rozmowy przekonującej do pozostania, propozycji zmian)
inne, jakie?
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
11
Jakie jest Pani/Pana zdanie na temat warunków zatrudnienia i pracy w Polskim Radiu S.A.? * *
* Proszę rozdzielić punkty zgodnie z podaną poniżej skalą. ** Udzielenie odpowiedzi na to pytanie jest wymagane.
nie mam zadania
bardzo dobrze
dobrze
źle
bardzo źle
poziom wynagrodzenia zasadniczego
poziom wynagrodzenia dodatkowego np. nagrody, premie, dodatki
poziom dod. świadczeń np. opieka med., karta Multisport, bilety na wydarzenia kulturalne, świadczenia ZFŚS
narzędzia pracy powierzone do wykonywania obowiązków służbowych, stanowisko pracy i przestrzeń biurowa
podział zakresu obowiązków pomiędzy pracowników
12
Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące warunków zatrudnienia i pracy w Polskim Radiu S.A.? * **
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
nie mam zadnia
nie
Tak (w tym miejscu może Pani/Pan wpisać swój komentarz)
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
13
Jakie ma Pani/Pan zdanie na temat atmosfery panującej w miejscu pracy? * *
* Proszę wskazać jedną odpowiedź w każdym wierszu. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
bardzo dobrze
dobrze
źle
bardzo źle
nie mam zdania
relacje z przełożonym
relacje ze współpracownikami w Pani/Pana zespole
współpraca pomiędzy zespołami (komórkami organizacyjnymi)
możliwość zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym (work life balance)
14
Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące atmosfery w pracy w Polskim Radiu S.A.? * **
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
nie mam zdania
nie
Tak (tutaj może Pani/Pan podzielić się z nami swoimi uwagami)
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
15
Jak Pani/Pan ocenia warunki rozwoju w Polskim Radiu S.A. ? * *
* Proszę wskazać jedną odpowiedź w każdym wierszu. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana
bardzo dobrze
dobrze
źle
bardzo źle
nie mam zdania
możliwość rozwoju w organizacji (dostęp do szkoleń, ciekawe zadania)
wsparcie przełożonego w rozwoju Pani/Pana kompetencji
możliwości awansu (poziomego, pionowego)
możliwość osiągania celów
16
Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące warunków rozwoju w Polskim Radiu S.A.? * **
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
nie mam zdania
nie
Tak (tutaj może Pani/Pan podzielić się z nami swoimi uwagami)
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
17
Jak Pani/Pan ocenia normy postępowania w organizacji w Polskim Radiu S.A.? * *
* Proszę wskazać jedną odpowiedź w każdym wierszu. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana
bardzo dobrze
dobrze
źle
bardzo źle
nie mam zdania
ocena wyników pracy
sposób traktowania pracowników
możliwość realizacji własnych pomysłów/wspieranie innowacyjnych rozwiązań
komunikacja w firmie
komunikacja w zespole
systematyczna informacja zwrotna od przełożonego
18
Czy ma Pani/Pan uwagi dotyczące norm postępowania w organizacji w Polskim Radiu S.A.? * **
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
nie mam zdania
nie
Tak (tutaj może Pani/Pan podzielić się z nami swoimi uwagami).
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
19
Co dawało Pani/Panu największą satysfakcję w pracy w Polskim Radiu S.A.? * *
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
20
Jeśli mogłaby Pani/mógłby Pan wprowadzić dowolną zmianę w swojej pracy lub firmie, co by to było? * *
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest opcjonalna.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
21
Czy w jakikolwiek sposób Pracodawca mógłby wpłynąć na zmianę Pani/Pana decyzji? * Pytanie dotyczący sytuacji gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z inicjatywy pracownika.**
* Proszę o wskazanie jednej odpowiedzi. ** Odpowiedź na to pytanie jest opcjonalna.
tak
nie
inna podstawa rozwiązania stosunku pracy (pytanie mnie nie dotyczy)
uzasadnij powyższe (tak/nie)
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
22
Czy poleciłaby Pani/poleciłby Pan Polskie Radio S.A. jako pracodawcę swojemu znajomemu?
* Odpowiedź na to pytanie jest wymagana.
0 - Zdecydowanie nie polecę,
10 - Zdecydowanie polecę
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Zdecydowanie nie polecę
Zdecydowanie polecę
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
23
Czy powodem odejścia jest inna propozycja pracy? * Pytanie dotyczy sytuacji, gdy rozwiązanie umowy nastąpiło z inicjatywy pracownika. *
* Wybierz jedną odpowiedź. ** Odpowiedź na pytanie jest opcjonalna.
tak
nie
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
24
Jak ocenia Pani/Pan work-life balance w okresie zatrudnienia w Polskim Radiu S.A.? * *
* Proszę określić ocenę. ** Udzielenie odpowiedzi na to pytanie jest wymagane.
Kontynuuj
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
25
Czy chciałaby Pani/chciałby Pan podzielić się dodatkowymi spostrzeżeniami? * *
* Zachęcamy do przekazania swoich uwag i opinii, które mają dla nas znaczenie. ** Odpowiedź na to pytanie jest opcjonalna.
nie mam zdania
nie
Tak (tutaj może Pani/Pan podzielić się z nami swoimi spostrzeżeniami)
Wyślij
EXIT INTERVIEW (ankieta dla pracowników odchodzących z pracy)
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.