.
PRACOWNICY ankieta 2024
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
Moja praca ma dla mnie znaczenie
Przestrzegam zasad etyki i kodeksu ICOM
Moje obowiązki są jasno określone
Przydzielone zadania bywają dla mnie za trudne
Mam możliwość rozwoju zawodowego
Poziom stresu w pracy jest do zniesienia
2
Moje wynagrodzenie adekwatnie odzwierciedla zakres wykonywanych przeze mnie obowiązków
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
3
Jeśli zaznaczył*ś odpowiedź Raczej się nie zgadzam lub Zdecydowanie się nie zgadzam, napisz o ile procent powinno wzrosnąć Twoje wynagrodzenie
4
Komunikacja w moim dziale przebiega w sposób zadowalający
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
5
Dlaczego tak uważasz?
6
Komunikacja pomiędzy działami przebiega w sposób zadowalający
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Tak
Nie
7
Swoją postawą dbam o to, by relacje wewnątrz działu oraz poza nim przebiegały harmonijnie
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
8
Uzasadnij swoją odpowiedź
9
Czy na wydajność Twojej pracy wpływa styl kierowania reprezentowany przez Twojego kierownika?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
10
Czy Twój kierownik wystarczająco motywuje Cię do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
11
W jaki sposób kierownik motywuję Cię do pracy?
12
Czy jesteś wystarczająco zmotywowan* do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
13
Uzasadnij swoją odpowiedź
14
Jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
Inni pracownicy słuchają pomysłów, które przedstawiam
Systematycznie przedstawiam swoje pomysły kierownikowi
Członkowie działu wiedzą, nad czym pracują ich koledzy
Spotkania działowe są produktywne
Nastrój w dziale jest pozytywny
Komunikacja wewnątrz działu przebiega dobrze
Wspieram inne osoby w dziale, gdy potrzebują pomocy
15
Co wpływa na nastrój w Twoim dziale? Wymień trzy rzeczy
16
Czy podczas podejmowania decyzji kierownik korzysta z Twojej opinii?
Wybierz jedną odpowiedź
Zawsze
Od czasu do czasu
Rzadko
Nigdy
17
Jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
Oczekiwania kierownika są realistyczne
Kierownik regularnie sprawdza postępy mojej pracy
Opinie od kierownika są konstruktywne i wspierające
Kierownik potrafi docenić dobrze wykonaną pracę
Kierownik zachęca mnie do sygnalizowania problemów związanych z funkcjonowaniem Muzeum
18
Jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami?
Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
Zdecydowanie się zgadzam
Raczej się zgadzam
Raczej się nie zgadzam
Zdecydowanie się nie zgadzam
Mam zapewnione narzędzia (materiały biurowe, wyposażenie) do skutecznego wykonywania zadań
W Muzeum kierujemy się jasno określonymi wartościami
W Muzeum realizujemy jasno określone strategie
Czuję dumę, reprezentując Muzeum
19
Mogę zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
20
Uzasadnij swoją odpowiedź
21
Dyrektor dąży do stworzenia pozytywnego środowiska pracy
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
22
Dlaczego tak uważasz?
Podaj trzy argumenty
23
Czy uważasz, że obecna struktura organizacyjna Muzeum pozwala na wykorzystanie w pełni potencjału instytucji?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
24
Jeśli odpowiedział*ś NIE, uzasadnij swoją odpowiedź
25
Czy uważasz, że działania podejmowane w ramach ZFŚS realizują wszystkie przewidziane w ustawie o funduszu cele?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
26
Jeśli odpowiedział*ś NIE, uzasadnij dlaczego?
27
Jak oceniasz działalność merytoryczną Muzeum
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo dobrze
Dobrze
Źle
Bardzo źle
28
Jeśli odpowiedział*ś Źle lub Bardzo Źle, uzasadnij dlaczego
29
Czy chciał*byś zmienić swój czas pracy i pracować od 8.00 - 16.00?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie dotyczy
30
Wymień maksymalnie trzy według Ciebie najlepiej pracujące komórki (stanowiska samodzielne lub działy) w Muzeum
31
Wymień maksymalnie trzy komórki (stanowiska samodzielne lub działy), które Twoim zdaniem nie funkcjonują prawidłowo
32
Wymień maksymalnie trzy rzeczy, które podobają Ci się w Muzeum
33
Wymień maksymalnie trzy rzeczy, które chciał*byś, aby się zmieniły w Muzeum
34
Wymień maksymalnie trzy rzeczy, które chciał*byś, by się zmieniły w komórce, w której pracujesz
35
Czy z chęcią bierzesz udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum (spotkania, wykłady tematyczne, uroczystości rocznicowe)?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
36
Jeśli odpowiedział*ś NIE, napisz, co by Cię skłoniło do czynnego uczestnictwa
37
Jak często chciałb*ś, by odbywały się spotkania z Dyrektorem?
Wybierz jedną odpowiedź
Co tydzień
Raz w miesiącu
Raz na kwartał
Według potrzeby
38
Czy widzisz swoją przyszłość w Muzeum za 5 lat?
39
Jeśli odpowiedział*ś NIE, uzasadnij swoją odpowiedź
40
Własne uwagi, komentarze, propozycje
Wyślij
Stwórz ankiety online