.

Badanie występowania zjawiska agresji horyzontalnej w grupie pielęgniarek i pielęgniarzy

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

Jestem studentką II roku studiów magisterskich na kierunku pielęgniarstwo uczelni Collegium Medicum Uniwerytetu Jagiellońskiego.

Zwracam się z prośbą o wypełnienie ankiety na temat występowania zjawiska agresji horyzontalnej w grupie polskich pielęgniarek i pilęgniarzy. Badanie ankietowe ma na celu wykazać poziom natężenia oraz rodzeje występowania tego rodzaju agresji.

Agresja horyzontalna to występowanie aktów wrogości u pracowników będących na tym samym poziomie w hierarchii organizacji czyli przykładowo konflikty na linii pielęgniarka-pielęgniarka.

Udział w badaniu jest dobrowolny i anonimowy. Udzielone odpowiedzi posłużą wyłącznie do celów naukowych.

Bardzo dziękuję za poświęcony czas.

Zabezpieczony

Stwórz ankietę

Przeczytaj uważnie każdy element kwestionariusza oraz zaznacz odpowiedź najbardziej odpowiadającą Twoim doświadczeniom.

Jak często w ciągu ostatnich 12 miesięcy doświadczałaś/eś lub byłaś/eś świadkiem następujących sytuacji:

NigdyRazKilka razyCo miesiącCo tydzieńCodziennie

1. Nieuzasadnione krytykowanie kogoś bez zaznajomienia się z wersją obu stron konfliktu:

2. Lekceważenie, poniżanie, obrażanie słowne lub głośne upominanie współpracownika lub o współpracowniku w obecności innych osób:

3. Narzekanie lub skarżenie się na współpracownika innym pracownikom bez podejmowania prób rozwiązania konfliktu przez rozmowę z samym zainteresowanym:

4. “Przewracanie oczami” lub “Unoszenie brwi” w stosunku do współpracownika:

5. Udawanie, że nie zauważamy iż osoba z którą pracujemy jest nadmiernie obciążona pracą (nadmiar obowiązków i zadań - przeciążenie pracą):

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Odpowiedz na poniższe pytania z perspektywy tego, jak podane kwestie wpłynęły na Ciebie w ciągu ostatnich 12 miesięcy w Twoim obecnym miejscu pracy:

NigdyRazKilka razyCo miesiącCo tydzieńCodziennie

6. Czułam/em zniechęcenie z powodu braku pozytywnych informacji zwrotnych w stosunku do wykonanej pracy (np. brak pochwał za dobrze napisany raport z dyżuru):

7. Nie wypowiadałam/em się otwarcie o czymś co jest uznane za niewłaściwe lub złe z obawy przed zemstą lub innymi negatywnymi konsekwencjami:

8. Wahałam/em się przed zadawaniem pytań z obawy przed wyśmianiem:

9. Opuszczałam/em pracę czując się źle z powodu napiętych relacji ze współpracownikami:

10. Doświadczałam/em fizycznych objawów, takich jak trudności ze snem, bóle głowy, bóle brzucha z powodu złych relacji z niektórymi współpracownikami:

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Jak często obserwowałaś/eś opisane w tym badaniu negatywne zachowania u poniżej wymienionych pracowników opieki zdrowotnej:

NigdyRazKilka razyCo miesiącCo tydzieńCodziennie

11. Personel pomocniczy np. salowe:

12. Pielęgniarki/Pielęgniarze:

13. Osoby na stanowiskach kierowniczych/nadzorujących (dyrektorzy, przełożona pielęgniarek, pielęgniarka oddziałowa):

14. Lekarze:

15. Inni fachowcy - osoby pracujące w laboratorium, fizjoterapeuci, farmaceuci, technicy radiologii:

16. Inni pracownicy - pracownicy ochrony, personel sprzątający:

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

17. Ile masz lat ?

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

18. Jakiej jesteś płci ?

Kobieta

Mężczyzna

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

19. Jakie jest Twoje obecne stanowisko pracy ?

pielęgniarka/pielęgniarz

przełożona pielęgniarek

pielęgniarka oddziałowa

dyrektor/kierownik

pracownik uczelni

inne (proszę sprecyzuj)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

20. Proszę podaj jak długo pracujesz na obecnym stanowisku pracy ? (proszę o dokładne odpowiedzi np. 3 miesiące, 30 lat)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

21. Na jakim oddziale pracujesz ?

oddział intensywnej opieki medycznej/ oddział intensywnej terapii

oddział chirurgiczny

SOR

oddział onkologiczny, oddział opieki paliatywnej

oddział położniczy, ginekologiczny, żłobek

sala operacyjna

oddział geriatryczny

oddział pediatryczny

oddział psychiatryczny

POZ, przychodnia

Inne miejsce (proszę sprecyzuj)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

22. Ile lat pracujesz na obecnym oddziale/w obecnym miejscu?

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

23. Jak długo jesteś pielęgniarką/pielęgniarzem? (proszę o dokładne odpowiedzi np. 3 miesiące, 30 lat)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

24. Jaki jest poziom Twojego wykształcenia?

licencjat pielęgniarstwa

magister pielęgniarstwa

doktor nauk o zdrowiu

liceum pielęgniarskie/ medyczne studium zawodowe

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

25. Czy ukończyłaś/eś specjalizację?

Nie

Tak (proszę sprecyzuj)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

26. Proszę opisz krótko własne uwagi i obserwacje dotyczące tego zjawiska, jeżeli takowe posiadasz (nieobowiązkowe)

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci

Poniżej znajdują się różne stwierdzenia, które odnoszą się do twoich przekonań o sobie. Wskaż, w jakim stopniu zgadzasz się bądź nie zgadzasz się z każdym z tych twierdzeń, wybierając jedną z czterech możliwych odpowiedzi. Postaraj się określić to, co naprawdę sądzisz. Liczą się tylko szczere odpowiedzi.

Skala SES Morrisa Rosenberga

zdecydowanie zgadzam sięzgadzam sięnie zgadzam sięzdecydowanie nie zgadzam się

1. Uważam, że jestem osobą wartościową przynajmniej w takim samym stopniu, co inni:

2. Uważam, że posiadam wiele pozytywnych cech:

3. Ogólnie biorąc jestem skłonny(a) sądzić, że nie wiedzie mi się:

4. Potrafię robić różne rzeczy tak dobrze, jak większość innych ludzi:

5. Uważam, że nie mam wielu powodów, aby być z siebie dumn(ą)ym:

6. Lubię siebie:

7. Ogólnie rzecz biorąc, jestem z siebie zadowolon(a)y:

8. Chciał(a)bym mieć więcej szacunku dla samego siebie:

9. Czasami czuję się bezużyteczn(a)y:

10. Niekiedy uważam, że jestem do niczego:

Stwórz ankiety online za darmo ✓ Survio pomoże Ci