.

Onderzoek naar meldingsbereidheid meldsysteem Peoplesoft

Beste KMar-medewerker,


Graag nodig ik u uit om deel te nemen aan het onderzoek naar de factoren welke van invloed zijn op het veilig melden van incidenten. Aangezien nog niet alle incidenten worden gemeld is het nuttig om te weten welke factoren hieraan bijdragen en hoe deze belemmeringen kunnen worden weggenomen in de toekomst.


De resultaten zullen gebruikt worden om te bepalen welke factoren de meldingsbereidheid beïnvloeden. De antwoorden zullen anoniem worden verwerkt. De enquête kan tot en met 25 april 2025 worden ingevuld. Het invullen van de enquête duurt slechts 2 tot 5 minuten. Alle vragen hebben betrekking op de situatie binnen de Caribisch eilanden van de KMAR en vanuit uw eigen beleving.


Bij vragen en onduidelijkheden ben ik te bereiken op het onderstaande nummer of via de email.


Alvast heel erg bedankt!


Josien Schoonbeek

Stagiair Integrale Veiligheidskunde, student IVK Saxion University of Applied Sciences.


Emailadres: J.Schoonbeek.02@mindef.nl

Telefoonnummer: 06 37440447

Beveiligd
Enqêute meldingsbereidheid medewerkers Brigade Carib
1

Wat is uw geslacht?

Kies één of meer antwoorden
2

Op welk eiland werkt u?

Kies één of meer antwoorden
3

In welke leeftijdscategorie bevindt u zich?

Kies één of meer antwoorden
4

Op welke afdeling bent u werkzaam?

Kies één of meer antwoorden
5

Voor mij is het duidelijk WANNEER ik een onveilige handeling/situatie moet melden in PSMV (Peoplesoft melding voorval systeem)?

Kies één of meer antwoorden
6

Voor mij is duidelijk WAT voor onveilige handeling/situatie ik moet melden

Kies één of meer antwoorden
7

Voor mij is duidelijk HOE ik onveilige handeling/situatie ik moet melden? (meldproces PSMV)

Kies één of meer antwoorden
8

Heb je al eens een melding voorval gemaakt in PSMV?

Kies één of meer antwoorden
9

Heb je weleens uitleg gehad over het doen van een melding in PSMV in de vorm van een voorlichting vanuit de KMar?

Kies één of meer antwoorden
10

Het melden van onveilige handelingen/situaties wordt voldoende gestimuleerd door mijn direct leidinggevende?

Kies één of meer antwoorden
11

Als ik alles zou moeten melden wat gemeld zou moeten worden, kan ik minder goed mijn werkzaamheden uitvoeren

Kies één of meer antwoorden
12

Ik krijg weinig of geen terugkoppeling van de melding die ik maak

Kies één of meer antwoorden
13

Het melden in Peoplesoft: ‘’melding voorval’’ kost teveel tijd

Kies één of meer antwoorden
14

Het meldproces is volledig anoniem

Kies één of meer antwoorden
15

Ik zie het nut er niet van in om te melden

Kies één of meer antwoorden
16

Redenen om niet te melden

Kies één of meer antwoorden
17

De melding kan tegen mij gebruikt worden en de relatie tussen mij en mijn collega's negatief beïnvloeden

Kies één of meer antwoorden
18

Voorbeeldcasus: ''Je hebt een ongewild schot in de bak'', wat doe je?

Kies één of meer antwoorden
19

Voorbeeldcasus: ‘’Schimmel op je legeringskamer’’, wat doe je?

Kies één of meer antwoorden
20

Voorbeeldcasus: ‘’Moet ik bij blikschade aan een dienstvoertuig een melding voorval maken’’, wat doe je?

Kies één of meer antwoorden
21

Voorbeeldcasus: ''Je ademt mogelijk schadelijke rook/lucht tijdens werkzaamheden'' wat doe je?

Kies één of meer antwoorden
22

Vind je dat je genoeg bent geïnformeerd over het maken van melding voorval?

Kies één of meer antwoorden
23

Waarom denk je dat collega’s onveilige handelingen/situaties minder of niet zouden melden?

24

Op deze manier zouden collega’s sneller een melding voorval maken