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Rookie Onboarding Prozess

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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Survio
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Bitte unterstütze uns dabei das Recruiting, das Onboarding und die Ausbildung aus Deiner Wahrnehmung zu verstehen, um diese Prozesse so gut wie möglich zu optimieren :) Vielen vielen Dank!
1

Wie hast Du den Recruiting Prozess der DIF im Gesamten wahrgenommen und was hat Dir gefallen und was eher weniger (Telefonisches Erstgespräch, Zoom Präsentation, AC, Onboarding)?

2

Welchen Teil des Recruiting und Onboarding Prozesses hat Dir am besten gefallen und warum?

3

Welchen Teil des Recruiting und Onboarding Prozesses sollten wir noch unbedingt verbessern und warum?

4

Wie hast Du die Struktur des Onboarding Prozesses wahrgenommen und empfunden (ab Beginn der Ausbildung)?

5

Wie empfindest Du die Kommunikation während des Onboarding Prozesses (ab Beginn der Ausbildung)?

6

Was hat Dir am Onboarding bisher am besten gefallen?

7

Was sollte die DIF am Onboarding unbedingt verbessern?

8

Wie hast Du die Ausbildung wahrgenommen? Was war positiv und was sollte die DIF unbedingt verbessern?

9

Gibt es Schulungen, bzw. Themen, die die DIF in der Ausbildung ergänzen oder vertiefen sollte?

10

Gibt es Schulungen, die wir auch weglassen sollten?

11

Gibt es etwas, was Dir persönlich weitergeholfen hätte, was noch nicht Teil des Onboardings ist? Was hat Dir gefehlt?

12

Welche Empfehlungen und Ratschläge möchtest Du uns noch auf den Weg geben?

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