.

Coaching folyamatokat összesítő kérdőív

Kedves Vezető!


A coaching folyamataink kapcsán szeretnénk pontosabb és átfogó képet kapni arról, hogy milyen helyzetekben élnek a vezetőink ezzel a lehetőséggel, eszközzel.

Ezért kérlek töltsd ki "megbízóként" az aktuális coaching folyamattal kapcsolatban ezt a néhány kérdésből álló kérdőívet.


Köszönjük!

HR

Biztosított
logo
1

A megbízó (=vezető) neve a coaching folyamatban.

2

A coaching folyamattal támogatott munkatárs (=coachee) neve

logo
3

Miért választottad a coachingot, mint fejlesztési eszközt?

Mi az adott helyzet, a támogatott munkatárs ismérve, ami miatt szerinted éppen a coachinggal a megfelelő eszköz a fejlesztéshez?
4

Alapvetően milyen céllal indítottad el a folyamatot, mint vezető (=megbízó)?

Mi az a konkrét cél, amit kitűztél/kitűzöl a folyamatban a támogatott munkatárs részére?
5

Vezetőként (=megbízóként) hogyan követed nyomon a folyamatot?

Hogy veszel részt a folyamatban? Hogyan kapsz információt a folyamatról? Milyen időközönként ellenőrzöd, hogy megfelelően / hogyan zajlik a folyamat, mi történik?