Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników

Podaj swoją opinię w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony/a, a 5 bardzo zadowolony/a.

Prosimy o wskazanie, jakie konkretnie zmiany lub ulepszenia chciałbyś/chciałabyś zobaczyć w naszej firmie.

Oceń atmosferę w miejscu pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo złą, a 5 bardzo dobrą.

Prosimy o wskazanie stopnia zadowolenia z komunikacji wewnętrznej, odpowiadając na pytanie w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony/a, a 5 bardzo zadowolony/a.

Odpowiedz czy w firmie masz możliwość rozwoju zawodowego, zaznaczając odpowiedź 'Tak' lub 'Nie'.

Podziel się swoimi przemyśleniami na temat tego, co sprawia, że czujesz się doceniony/a w miejscu pracy.

W skali od 1 do 5, gdzie 1 to brak możliwości rozwoju, a 5 to bardzo dobre perspektywy rozwoju, jak oceniasz możliwości awansu i rozwoju zawodowego w firmie?

Odpowiedz czy obecnie pracujesz nad projektem, który jest dla Ciebie wartościowy, zaznaczając odpowiedź 'Tak' lub 'Nie'.

Oceń jakość wsparcia ze strony przełożonych w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza bardzo złe wsparcie, a 5 bardzo dobre wsparcie.

Prosimy o opinię czy Twoja praca wnosi wartość do firmy, zaznaczając odpowiedź 'Tak' lub 'Nie'.