Prieskum spokojnosti vo firme Hern s.r.o.

Dobrý deň,

tento dotazník je súčasťou výskumu zameraného na hodnotenie sociálnej oblasti vo firme HERN s.r.o.

Sociálna oblasť zahŕňa kvalitu pracovného prostredia, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, rovnosť príležitostí, zamestnanecké vzťahy, podporu spolupráce a vzájomnej dôvery, ako aj angažovanosť firmy voči zamestnancom a komunite.

Vaše odpovede sú anonymné a budú slúžiť výlučne na účely zlepšovania pracovného prostredia, firemných procesov a záverečnej práce.

Ďakujeme za váš čas a úprimné odpovede.

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Aký je váš vek?

Vyberte jednu odpoveď.

a) do 25 rokov

b) 25 - 40 rokov

c) 41 - 55 rokov

d) nad 55 rokov

Vaša pracovná pozícia:

Vyberte jednu odpoveď.

a) VR (výrobný pracovník)

b) NR (nevýrobný pracovník)

c) VNR (vedúci nevýrobného pracovníka)

d) THP (technicko-hospodársky pracovník)

Pohlavie:

Vyberte jednu odpoveď.

a) Muž

b) Žena

Typ pracovného pomeru

Vyberte jednu odpoveď.

a) TPP

b) SZČO

Vytvoriť dotazník

V tejto časti dotazníka sú uvedené tvrdenia týkajúce sa vnútorného aj vonkajšieho fungovania firmy z pohľadu sociálnej zodpovednosti. Pri každom tvrdení označte číslo, ktoré najviac zodpovedá vášmu názoru.

Použite nasledujúcu škálu:

1 = úplne súhlasím

2 = skôr súhlasím

3 = skôr nesúhlasím

4 = úplne nesúhlasím

5 = ani nesúhlasím, ani súhlasím

Interná sociálna oblasť

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku.

1 - úplne súhlasím2 - skôr súhlasím3 - skôr nesúhlasím4 - úplne nesúhlasím5 - ani nesúhlasím, ani súhlasím

Na mojom pracovisku sú zabezpečené dobré podmienky z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia.

Vo firme mám možnosť profesijného rastu a ďalšieho vzdelávania.

Firma pristupuje ku všetkým zamestnancom spravodlivo a rovnakým spôsobom bez ohľadu na pohlavie, vek, národnosť alebo zdravotný stav.

Firma aktívne podporuje rozmanitosť= diverzitu (napr. rôzne kultúry, generácie, skúsenosti, názory) medzi zamestnancami.

Som adekvátne finančne ohodnotený/á za svoju prácu.

Firemná kultúra podporuje spoluprácu a dobré medziľudské vzťahy.

Vo firme môžem slobodne vyjadrovať svoje názory bez obavy z negatívnych dôsledkov

Som spokojný/á s ponukou zamestnaneckých benefitov.

Som spokojný/á s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom (tzv. work-life balance).

Cítim sa v organizácii bezpečne vyjadrovať svoje názory a obavy.

Dôverujem vedeniu firmy, že koná v najlepšom záujme zamestnancov.

Mám pocit, že moja práca a prínos sú oceňované a uznávané.

Vnímam rozhodovanie manažérov ako férové a transparentné.

Vedenie firmy podporuje otvorenú a úprimnú komunikáciu.

V tíme sa môžem spoľahnúť na svojich kolegov a cítiť ich podporu.

Firma dodržiava svoje záväzky a sľuby voči zamestnancom.

Externá sociálna oblasť

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku.

1 - úplne súhlasím2 - skôr súhlasím3 - skôr nesúhlasím4 - úplne nesúhlasím5 - ani nesúhlasím, ani súhlasím

Firma sa aktívne zapája do podpory miestnej komunity.

Firma sa správa transparentne a eticky voči zákazníkom a dodávateľom.

Firma je sociálne zodpovedná voči svojim partnerom a komunite.

Firma podporuje vzdelávanie mladých ľudí (napr. spoluprácou so školami, stážami, praxou).

Firma dostatočne a zrozumiteľne komunikuje svoje aktivity v oblasti sociálnej zodpovednosti.

Do akých aktivít alebo projektov zameraných na udržateľnosť a spoločenskú zodpovednosť sa zapájate ako zamestnanec/ živnostník?

Vyberte jednu odpoveď.

a) Charitatívne projekty

b) Dobrovoľníctvo zamestnancov

c) Etické podnikanie a férové obchodné vzťahy

d) Ekologické a udržateľné iniciatívy

e) Iná (prosím uveďte)

Máte návrh, ako by firma mohla zlepšiť svoje sociálne aktivity?

Vytvoriť dotazník

Ďakujeme za Váš čas a poskytnuté odpovede.

Zdieľajte tento dotazník a pomôžte nám získať ďalšie odpovede.