.

Happy Index R-One

Привет,

удели, пожалуйста, несколько минут своего времени и пройди следующий опрос.


Защищено
logo

Добро пожаловать в Happy Index R-One!

Это анонимный опрос, который позволит нам понять, как ты оцениваешь работу в компании и уровень твоего комфорта на основе различных критериев.

Твое мнение очень важно для нас, поэтому, пожалуйста, ответь честно и открыто на все вопросы.

Помоги нам стать лучше! :)

1

Укажи направление твоей работы

Можешь выбрать один или несколько ответов
2

Укажи свой уровень

Выбери один ответ
3

Укажи срок работы в R-One

Выбери один ответ

КОМПАНИЯ


Компания – это место, где ты проводишь значительную часть своей жизни, поэтому важно ощущать, что это правильное место для работы. Этот блок опроса поможет нам понять, насколько ты удовлетворён(а) работой в компании в целом.

4

Готов(а) ли ты рекомендовать компанию R-One в качестве потенциального места работы?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
5

Готов(а) ли ты рекомендовать продукты и услуги компании R-One в целом?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

РУКОВОДСТВО


Отношение с руководством влияет напрямую на твою работу и на степень удовлетворенности работой в целом. В этом блоке опроса ты сможешь оценить руководство компании на основании таких критериев, как лидерство, вовлеченность и поддержка.


6

Знаешь ли ты, кто является твоим непосредственным руководителем?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
7

Готов(а) ли ты рекомендовать своего непосредственного руководителя как успешного и профессионального менеджера коллегам из других отделов?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
8

Расскажи, почему ты поставил(а) такую оценку руководителю?

9

Твой руководитель ставит тебе понятные цели и задачи?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
10

Доверяешь ли ты своему руководителю: получаешь необходимую помощь и поддержку, ощущаешь открытость и искренность при общении?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
11

Помогает ли тебе твой руководитель держать фокус на достижении результатов?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
12

Считаешь ли ты, что твой руководитель ориентирован сам на результат?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
13

На твой взгляд ТОП-менеджмент и руководство твоего юнита открыты и доступны в общении?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

СТРАТЕГИЯ


Стратегия компании важна для определения того, насколько успешной будет твоя работа и будущее компании в целом. В этом блоке опроса ты сможешь оценить, насколько четко определены цели компании и как они отражаются на твоей работе.


14

Знаешь ли ты каких именно результатов от тебя ожидают на работе?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
15

Знаешь ли ты цели твоего подразделения на квартал/год?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
16

Считаешь ли ты цели подразделения выполнимы при текущем обеспечении ресурсами?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
17

В курсе ли ты где и кому можно предложить свою полезную идею, если она у тебя появится?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ


Обратная связь – важный элемент любого рабочего процесса, который помогает нам совершенствоваться и развиваться. В этом блоке опроса ты сможешь оценить, насколько часто ты получаешь обратную связь, а также насколько она помогает профессиональному росту.


18

Как ты считаешь, в R-One в целом принято хвалить за хорошую работу?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
19

На твой взгляд, обратная связь в коллективе открытая и искренняя?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
20

Обсуждает ли твой руководитель с тобой достигнутые результаты работы?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
21

Хвалит ли тебя твой руководитель за хорошо проделанную работу?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
22

Твой непосредственный руководитель своевременно дает обратную связь?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
23

Встречи с руководителем помогают тебе в выполнении поставленных задач?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
24

При обсуждении результатов работы непосредственный руководитель предоставляет возможность высказаться?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

ПРОЦЕССЫ


Успешность работы компании напрямую зависит от процессов, которые она использует. В этом блоке опроса ты сможешь оценить эффективность процессов и насколько они помогают тебе выполнять свои задачи.


25

Достаточно ли у тебя ресурсов и полномочий, чтобы эффективно выполнять свою работу?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
26

Считаешь ли ты, что коллеги в твоем подразделении стремятся предоставлять внешним и внутренним клиентам качественные продукты и/или услуги

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
27

Обсуждаете ли вы с коллегами спорные вопросы, возникающие в работе?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
28

За последние 3 месяца ты часто предлагал(а) идеи по улучшению процессов подразделения/компании?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
29

Ты знаешь, где найти информацию, необходимую для твоей работы?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
30

Уровень информационных технологий и систем в компании позволяет тебе выполнять работу эффективно и максимально производительно?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
31

На твой взгляд все необходимые решения в R-One принимаются быстро и в срок?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

ИЗМЕНЕНИЯ


Изменения в компании могут влиять на твою работу и уровень удовлетворенности ей. В этом блоке опроса ты сможешь оценить, насколько компания эффективно меняется и как эти изменения влияют на твою работу.


32

Через какие каналы коммуникации тебе удобнее получать информацию о компании (slack, портал, рассылка outlook)?

33

Получаешь ли ты всю необходимую информацию в полном объеме, когда в компании происходят изменения?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
34

Можешь ли ты утверждать, что понимаешь цель происходящих изменений в компании и их влияние на свою работу?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
35

Думаешь ли ты, что все происходящие изменения помогают компании и тебе в том числе достигать наилучших результатов?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

КОЛЛЕГИ


Люди, с которыми ты работаешь, могут влиять на твое настроение и успехи в работе. В этом блоке опроса ты сможешь оценить, насколько коллеги помогают тебе выполнять свои задачи и насколько приятно работать с ними.


36

Достаточно ли тебе общения/взаимодействия с твоими коллегами вне зависимости от формата работы (онлайн/очно)?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
37

Комфортно ли тебе работать с твоими коллегами?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
38

На совещаниях и планерках у тебя есть возможность выразить свое мнение или, при необходимости, взять слово?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
39

На твой взгляд твои коллеги соблюдают правила деловой переписки, инициируют совещания/встречи только по необходимости?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
40

Высоко ли ты оцениваешь качество и скорость взаимодействия с коллегами?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

КАРЬЕРА


Карьерный рост – важный элемент работы в компании. В этом блоке опроса ты сможешь оценить, насколько компания помогает в твоем карьерном росте и какие возможности есть для развития.


41

Знаешь ли ты пути профессионального/карьерного роста и критерии, необходимые для повышения?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
42

Помогает ли твой руководитель расти тебе профессионально и предоставляет самостоятельность в работе?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
43

Твои карьерные и профессиональные перспективы в R-One выглядят привлекательными?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
44

Тебе интересна твоя работа и содержание деятельности?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
45

Была ли у тебя за последний год возможность учиться новому и расти в рамках компании (профессионально/личностно/как руководитель)?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
46

Как часто ты изучаешь что-то новое для эффективности выполнения работы? Что последнее?

ОПЛАТА ТРУДА


В этом блоке опроса ты сможешь оценить удовлетворенность уровнем вознаграждения в компании.


47

Тебе понятно, из чего состоит и от чего зависит уровень твоей заработной платы?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
48

Считаешь ли ты, что результаты твоей работы напрямую влияют на размер твоего дохода?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
49

Ты регулярно получаешь расчетный лист в разрезе всех начислений с суммами за месяц?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
50

Можешь ли ты сказать, что уверен(а), что заработная плата будет выплачена вовремя и в полном объеме?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
51

Считаешь ли ты, что уровень твоего дохода соответствует твоим компетенциям и вкладу в работу?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

УСЛОВИЯ ТРУДА


В этом блоке опроса ты сможешь оценить условия работы, такие как комфортность и безопасность рабочего места.


52

Ты удовлетворен(а) уровнем комфорта на работе (например, условия в офисе - жара/холод, шум и т.д.)

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
53

Ты удовлетворен(а) средствами труда (компьютер, ПО и тд.)?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
54

Организована ли, по-твоему, система безопасности и охраны труда в R-One?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

ОБЩИЙ ВЫВОД


Пора подвести общие итоги и оценить свои ощущения от работы в компании.


55

Планируешь ли ты продолжить работу в R-One в ближайшие 2 года?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
56

Можешь ли ты сказать, что гордишься тем, что работаешь в R-One?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да
57

Считаешь ли ты, что компания выполняет обещания, которые дает сотрудникам?

0 - Определенно нет,
10 - Определенно да
Определенно нет
Определенно да

ВАШИ КОММЕНТАРИИ


В этом блоке опроса ты сможешь оставить свои комментарии и предложения по улучшению работы в компании. Все мнения и замечания будут учтены при разработке планов и стратегий для улучшения работы.

58

Как ты себя чувствуешь на работе? (отлично, хорошо, нормально, немного переживаю, очень тревожно)

59

Поделись причинами, по которым ты так себя чувствуешь?

60

Что может повлиять на твое настроение в течении дня?

61

Здесь ты можешь написать свои предложения по улучшению своего отдела/юнита/всей компании

СПАСИБО!

Спасибо за Ваше время и предоставленные ответы.
Поделитесь этой анкетой и помогите нам получить больше ответов.