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Expanded Nursing Stress Scale - Versione Italiana

Gentile Collega,

grazie per il tempo che dedicherai a questo studio. Compilando il seguente questionario in modalità anonima, che richiederà solo alcuni minuti, ci aiuterai a validare in lingua italiana uno strumento ideato per rilevare lo stress in ambito infermierstico, l'Expanded Nursing Stress Scale.

Di seguito è riportato un elenco di situazioni che si verificano comunemente in un ambiente di lavoro. Per ogni situazione che hai riscontrato nella tua ESPERIENZA LAVORATIVA ATTUALE, indica QUANTO STRESSANTE è stata per te:

(Seleziona l'opzione che meglio descrive la tua esperienza. Se non hai riscontrato la situazione, seleziona "Non Applicabile").

Protetto
1

Genere

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2

Età (in anni):

3

Grado universitario conseguito:

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4

Anni di servizio nella professione:

5

Area lavorativa attuale:

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6

Eseguire procedure che i pazienti percepiscono come dolorose

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7

Critica da parte di un medico

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8

Sentirsi preparati in maniera inadeguata per rispondere alle necessità emotive della famiglia di un paziente

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9

Mancanza di opportunità di parlare apertamente con i colleghi riguardo i problemi nell'ambiente di lavoro

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10

Conflitti con un responsabile

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11

Informazioni inadeguate fornite dal medico in merito alle condizioni mediche di un paziente

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12

Pazienti che fanno richieste irragionevoli

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13

Essere molestati sessualmente

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14

Sentirsi impotenti nel caso di un paziente che non migliora

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15

Conflitto con un medico

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16

Non avere una risposta soddisfacente ad una domanda posta da un paziente

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17

Mancanza di opportunità per condividere esperienze e sensazioni con i colleghi nell'ambiente di lavoro

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18

Imprevedibilità dell'organizzazione del personale e della pianificazione

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19

Un medico che dispone un trattamento che sembra essere inappropriato per un paziente

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20

Le famiglie dei pazienti che fanno richieste irragionevoli

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21

Subire discriminazioni a causa della razza o etnia

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22

Ascoltare o parlare con un paziente riguardo il suo approccio alla morte

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23

Paura di commettere un errore nel trattamento di un paziente

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24

Sentirsi preparati in maniera inadeguata per rispondere alle necessità emotive di un paziente

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25

Mancanza di opportunità di esprimere ai colleghi dell' Unità i propri sentimenti negativi verso i pazienti

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26

Difficoltà a lavorare con un particolare infermiere (o infermieri) all’interno della propria Unità Operativa

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27

Difficoltà nel lavorare con un particolare infermiere (o infermieri) non all’interno della propria U.O

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28

Non avere abbastanza tempo per fornire supporto emotivo al paziente

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29

Un medico non presente durante un'emergenza medica

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30

Essere accusato per tutto viò che va storto

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31

Subire discriminazioni sulla base del sesso

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32

La morte di un paziente

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33

Essere in disaccordo riguardo al trattamento di un paziente

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34

Sentirsi inadeguatamente formati per ciò che si deve fare

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35

Mancanza di supporto da parte del mio diretto responsabile

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36

Critica da parte di un responsabile

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37

Non avere abbastanza tempo per completare tutte le proprie attività infermieristiche

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38

Non sapere cosa dovrebbe essere detto a un paziente o alla sua famiglia riguardo le condizioni del paziente e il suo trattamento

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39

Essere quello che ha a che fare con le famiglie dei pazienti

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40

Avere a che fare con pazienti violenti

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41

Essere esposti a rischi per la salute e la sicurezza

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42

La morte di un paziente con il quale si è insturato un rapporto stretto

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43

Prendere una decisione riguardante un paziente quando il medico non è disponibile

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44

Svolgere il proprio lavoro avendo un'esperienza inadeguata

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45

Mancanza di sostegno da parte del servizio infermieristico

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46

Troppe attività non infermieristiche richieste come il lavoro burocratico

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47

Personale insufficiente per coprire adeguatamente l'unità

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48

Incertezza riguardo l’utilizzo ed il funzionamento di attrezzature specializzate

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49

Avere a che fare con pazienti aggressivi

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50

Non avere abbastanza tempo per rispondere ai bisogni delle famiglie dei pazienti

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51

Essere ritenuti responsabili per cose sulle quali non si ha controllo

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52

Medico (medici) che non è presente quando un paziente muore

53

Dover organizzare il lavoro dei medici

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54

Mancanza di supporto da parte dell’amministrazione ospedaliera

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55

Difficoltà a lavorare con infermieri del sesso opposto

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56

Richieste inerenti il sistema di classificazione dei pazienti

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57

Avere a che fare con le aggressioni da parte delle famiglie dei pazienti

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58

Guardare un paziente soffrire

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59

Critiche da parte del servizio infermieristico

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60

Dover lavorare durante le pause

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61

Non sapere se le famiglie dei pazienti ti segnaleranno per cure inadeguate

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62

Dover prendere decisioni sotto pressione

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