.
Ocena Sebastian na czas zastępstwa za Piotra.
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Sebastian - ocena na czas zastępstwa
1
Jak oceniasz poszczególne kompetencje przełożonego:
Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
zdecydowanie źle
raczej źle
trudno ocenić
raczej dobrze
zdecydowanie dobrze
wiedza związana z pełnionym stanowiskiem
kultura osobista, uprzejmość
delegowanie zadań
wykonywanie obowiązków służbowych
relacje z innymi pracownikami
umiejętności interpersonalne
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Sebastian - ocena na czas zastępstwa
2
Który z wymienionych wyżej stylów zarządzania najbardziej pasuje do przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
demokratyczny - traktuje zespół jako całość, a jego członków równo,
autokratyczny - uważa, że lider jest najważniejszy i to jemu powinni podporządkować się inni
delegujący - daje pracownikom swobodę w planowaniu i organizowaniu zadań i zachęca do samodzielnego podejmowania decyzji,
jednoczący – największą uwagę przywiązuje do utrzymanie dobrych stosunków między współpracownikami
normatywny - ma bardzo wysokie oczekiwania wobec podwładnych i dba o utrzymanie wysokiego stopnia efektywności pracy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Sebastian - ocena na czas zastępstwa
3
które z cech lub kompetencji zauważył Pan/i u swojego przełożonego?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
ugodowość
spokój
uczciwość
upartość
nerwowość
materializm
zdenerwowanie
doświadczenie
skupienie
profesionalizm
brak wiedzy
chaotyczność
szczerość
empatia
wrogość
tajemniczość
sprawiedliwość
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Sebastian - ocena na czas zastępstwa
4
Czy ma Pan/i jakieś sugestie, które mogłyby wpłynąć na lepszą ocenę przełożonego w Pana/i oczach? Czy chciałby Pan/i się podzielić dodatkowymi uwagami?
Wyślij
Stwórz ankiety online