Ledarskap
Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät?
Börja
Enter
Säkrad
1
Har du haft rollen som någon typ av ledare på en arbetsplats?
Välj ett eller flera svar
Jag har den rollen nu
Jag har tidigare haft den rollen
Jag har inte den rollen nu och har inte heller haft den tidigare
Fortsätt
Enter
2
Ranka egenskaperna från vad du anser är viktigast(1) till minst viktig(5) hos en ledare
Byt ordning enligt dina preferenser (1:a - viktigaste, 5:a - minst viktig)
-
Hög beslutsförmåga
-
Tydlig i sina anvisningar
-
Föregår med gott exempel
-
Förstående och inkännande av teamet
-
Prioriterar en god personlig relation med sitt team
To pick up a draggable item, press the space bar. While dragging, use the arrow keys to move the item. Press space again to drop the item in its new position, or press escape to cancel.
Ok
Fortsätt
Enter
3
Vilken ledare skulle du välja?
Välj ett svar
En ledare som tar beslut baserat på egna uppfattningar och är tydlig i sina anvisningar till teamet. Prioriterar effektivitet och kvalitet av arbetet högre än teamets preferenser.
En ledare som är inkännande av teamets åsikter och upplevelser, som fattar beslut utifrån dessa. Försöker göra teamets medlemmar nöjda hellre än att prioritera effektivitet och kvalitet i arbetet.
Fortsätt
Enter
4
Vilken av följande beskrivningar anser du passar in på dig själv i en ledarroll?
Välj ett svar
En ledare som tar beslut baserat på egna uppfattningar och är tydlig i sina anvisningar till teamet. Prioriterar effektivitet och kvalitet av arbetet högre än teamets preferenser.
En ledare som är inkännande av teamets åsikter och upplevelser, som fattar beslut utifrån dessa. Försöker göra teamets medlemmar nöjda hellre än att prioritera effektivitet och kvalitet i arbetet.
Skicka
Enter