feedback generale assistenti di cura

1

Generalmente quanto è soddisfatto della sua attuale situazione professionale?

1 per niente - 10 totalmente

2

Nell'ultimo anno ha notato dei miglioramenti nell'organizzazione generale del reparto?

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SI

NO

3

Vista la sua precedente risposta le chiediamo se ha perlomeno percepito l'impegno della struttura nel volere affrontare le criticità organizzative?

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SI

NO

4

Vista la sua precedente risposta, potrebbe elencare cosa sia migliorato nell'organizzazione del lavoro all'interno del reparto? (max 500 caratteri)

5

Dalla sua esperienza, secondo lei la dotazione del personale è adeguata?

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SI

NO

6

Visto che la dotazione di personale, non solo è adeguata, ma risulta essere superiore di almeno due unità rispetto a quanto riconosciuto, a cosa imputa la sua sensazione di carenza di manodopera?

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Attività burocratiche

Condizioni degli ospiti

Mancanza di collaborazione da parte dei colleghi presenti in reparto

Organizzazione interna

Altro (si prega di specificare)

7

Come valuta la collaborazione all'interno del gruppo di assistenti?

8

Tra le seguenti, quali misure dovrebbe intraprendere la struttura per migliorare questa situazione?

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Incrementare il senso di appartenenza e di responsabilità.

Aumentare i controlli ai piani durante il servizio.

Imporre un piano di lavoro più dettagliato con mansioni specifiche (e relative tempistiche) destinate ai vari collaboratori.

Altro (si prega di specificare)

9

Si tratta di una valutazione insufficiente su un aspetto che la struttura ritiene fondamentale per il buon funzionamento del servizio. Dipende dai colleghi in turno o è una situzione generalizzata?

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Dipende dai colleghi in turno.

È una situazione generalizzata.

10

Si tratta di una valutazione appena sufficiente su un aspetto che la struttura ritiene fondamentale per il buon funzionamento del servizio. Dipende dai colleghi in turno o è una situazione generalizzata?

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Dipende dai colleghi in turno.

È una situazione generalizzata.

11

Tra le seguenti, quali misure dovrebbe intraprendere la struttura per migliorare questa situazione?

Scegli una o più risposte

Incrementare il senso di appartenenza e di responsabilità.

Aumentare i controlli ai piani durante il servizio.

Imporre un piano di lavoro più dettagliato con mansioni specifiche (e relative tempistiche) destinate ai vari collaboratori.

Altro (si prega di specificare)

12

Tra le seguenti, quali misure dovrebbe intraprendere la struttura per migliorare questa situazione?

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Monitorare le tempistiche di lavoro di ogni collaboratore. Analizzarle e prendere le dovute misure singolarmente.

Aumentare i controlli ai piani durante il servizio.

Imporre un piano di lavoro più dettagliato con mansioni specifiche (e relative tempistiche) destinate ai vari collaboratori.

Altro (si prega di specificare)

13

Ritiene che INF / OSS la sostengano adeguatamente nelle sue attività quotidiane?

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SI

NO

14

A cosa imputa il mancato sostegno da parte di INF / OSS

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INF / OSS delegano o non si assumono le responsabilità di loro competenza.

Mancata considerazione del ruolo di assistente.

Le mansioni burocratiche di INF / OSS non permette loro di essere presenti in reparto e di dare il giusto sostegno agli assistenti.

15

Come valuta la collaborazione con la responsabile di reparto?

16

Tra i seguenti, su quale aspetto dovrebbe porre maggiore attenzione la Responsabile di Reparto?

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17

Metti i seguenti turni di lavoro in ordine dal più al meno pesante

Modifica l'ordine di preferenza (1 - il più importante, l'ultimo - Il meno importante)

-

M

-

S

-

PR

-

PV

-

N

18

Qual è il turno di lavoro più pesante?

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