Шановний пане або пані, будь ласка, приділіть кілька хвилин свого часу для заповнення наступної анкети.
Мета: вивчити зв’язок цінностей, духовного життя та професійної мотивації.
Відповіді збираються анонімно. Дані зберігатимуться на захищеному носії; будуть використані лише в агрегованому вигляді.
Орієнтовний час заповнення: ~30 хв.
Питання/скарги: annastavicka885@gmail.com
Анкета соціо-демографічних характеристик:
Адаптація української версії «Шкали оцінки духовного здоров’я» — авторка Ольга Лазорко
Методика містить 3 субшкали по 7 тверджень (усього 21 пункт).
Респондент оцінює кожне твердження за 5-бальною шкалою Лайкерта:
1 – ніколи, 2 – рідко, 3 – іноді, 4 – часто, 5 – завжди.
Опитувальник ціннісних орієнтацій Ш. Шварца
Вам пропонується перелік цінностей. Кожна з них може бути керівним принципом у вашому житті.
Оцініть, наскільки кожна цінність важлива для вас як керівний принцип життя.
Використовуйте шкалу від –1 до 7:
–1 = Протилежно моїм цінностям
0 = Не важлива
1 = Дуже мало важлива
2 = Мало важлива
3 = Помірно важлива
4 = Досить важлива
5 = Важлива
6 = Дуже важлива
7 = Надзвичайно важлива
Спершу оберіть 1–2 найважливіші цінності (оцініть як 7).
Потім оберіть 1–2 цінності, які є для вас найменш прийнятними (оцініть –1 або 0).
Далі оцініть усі інші цінності, намагаючись використовувати всю шкалу.
«Методика вивчення ціннісних орієнтацій М. Рокича»
Інструкція:
«Пронумеруйте запропоновані твердження в порядку значущості ваших
життєвих принципів.
Уважно прочитайте кожне твердження й оберіть найбільш значуще для
Вас. Напишіть проти нього цифру 1. Потім оберіть другу за значущістю цінність
і напишіть проти неї цифру 2. Те саме зробіть з рештою тверджень. Найменш
важливе залишиться останнім і отримає 18 місце.»
«Методика діагностики професійної мотивації» (В.І. Осьодло)
Інструкція: Вам пропонується низка висловлювань про особливості Вашої поведінки у різних умовах і ситуаціях. Уважно прочитайте кожне висловлювання, якщо Ви згідні з цим твердженням, то оберіть Так, якщо не згідні, то оберіть Ні. Пам’ятайте, що відповіді не можуть бути правильними чи неправильними, оскільки це не випробування, а лише виявлення Ваших індивідуальних особливостей.