.

Ankieta Diagnoza Lidera - TL Monika Kostka

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Zależy mu na poczuciu przynależności pracowników do organizacji

Wybierz jedną odpowiedź
2

Stwarza warunki do otwartego mówienia o problemach i wspieram w ich rozwiązywaniu

Wybierz jedną odpowiedź
3

Opiera się na faktach a nie na opiniach innych ludzi

Wybierz jedną odpowiedź
4

Dba o atmosferę i integracje zespołu

Wybierz jedną odpowiedź
5

Szanuje innych ludzi

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jest otwarty na nowe pomysły i inicjatywy pracowników

Wybierz jedną odpowiedź
7

Zna misję, wizję oraz cele strategiczne organizacji

Wybierz jedną odpowiedź
8

Utożsamia się z organizacją i dba o jej ogólny rozwój

Wybierz jedną odpowiedź
9

Dba o efektywność i produktywność pracy

Wybierz jedną odpowiedź
10

Komunikuje się z pracownikami w sposób częsty i otwarty

Wybierz jedną odpowiedź