.

Les actions liées à l'inclusion au sein de SYXPERIANE

Bonjour à tous,


Dans le cadre de la rédaction de mon mémoire au sein de ma formation Mastère Managers des Ressources Humaines et Relations Sociales, je vous propose de répondre à ce questionnaire sur les actions mises en place afin de favoriser l'inclusion et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.


Le questionnaire est anonyme afin d'encourager la transparence des réponses.


Je vous remercie pour le temps consacré à la réponse de celui-ci.


Toutes les informations collectées dans ce formulaire sont soumises au Règlement Général de Protection des Données.

Sécurisé
Survio
Créer un questionnaire
Questionnaire général
1

Quelle définition donneriez-vous au handicap ?

2

Pour vous, la lutte pour l'inclusion est...

Choisissez une seule réponse

Handicap

I - Accessibilité et Adaptation des espaces de travail

3

Comment évaluerez-vous l'accessibilité des locaux de l'entreprise (open space, salles de réunions, sanitaires...) ?

4

Quelles améliorations concrètes proposeriez-vous concernant l'accessibilité des espaces de travail ?

Choisissez une ou plusieurs réponses

II - Actions de sensibilisation et de prévention

5

Avez-vous participez à une action de prévention ou de sensibilisation sur le sujet du handicap depuis votre arrivée au sein de SYXPERIANE ?

Choisissez une seule réponse

6

Pouvez-vous noter l'efficacité des actions pour encourager l'inclusion des personnes en situation de handicap ?

7

Quels aménagements souhaiteriez-vous voir concernant les actions de prévention et de sensibilisation ? (facultatif)

Choisissez une ou plusieurs réponses
8

Pensez-vous que l'ensemble des collaborateurs est sensibilisé à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?

Choisissez une seule réponse

III - Politique de Recrutement et Intégration

9

Avez l'impression que l'entreprise favorise activement le recrutement de personnes en situation de handicap ?

Choisissez une seule réponse
10

Pensez-vous que l'entreprise prend suffisamment en compte les besoins individuels des collaborateurs en situation de handicap ?

Choisissez une seule réponse
11

Quelles suggestions d’améliorations proposeriez-vous concernant le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise ? (facultatif)

Choisissez une ou plusieurs réponses

IV - Culture d'entreprise et Inclusion

12

Quels comportements ou initiatives reflètent, selon vous, l'intégration de l'inclusion dans la culture de l'entreprise ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
13

Quels aspects de la culture d’entreprise freinent l’inclusion des personnes en situation de

Choisissez une ou plusieurs réponses

Conclusion et suggestions

14

Globalement, comment évaluerez-vous les efforts de l'entreprise pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap ?

15

Quelles améliorations proposeriez-vous concernant l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de SYXPERIANE ? (facultatif)

Créer un questionnaire
Questionnaire général
Créer un questionnaire