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OFFBOARDING Seac S.p.A.

Il presente questionario è realizzato dall’Ufficio Risorse Umane con l’obiettivo di raccogliere feedback in merito al processo di offboarding dei dipendenti dimissionari di SEAC S.p.A.


Il trattamento delle informazioni fornite è in capo all’Ufficio Risorse Umane, che elaborerà e condividerà i dati, osservando i termini di privacy e riservatezza, esclusivamente per finalità organizzative interne.


Ringraziamo da subito per la partecipazione.


Protetto
Survio
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1

Nome e Cognome

2

Area/Ufficio di appartenenza

3

Cosa ti ha spinto a ricercare una nuova esperienza professionale?

Scegli al massimo 2 risposte
4

Il tuo lavoro in SEAC è allineato alle tue prospettive professionali?

Seleziona un punteggio in una scala da 1 (scarso allineamento professionale) a 7 (elevato allineamento professionale)
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5

Cosa hai apprezzato maggiormente del tuo lavoro in SEAC?

6

Come si è evoluta nel tempo la tua mansione in SEAC?

7

Ritieni di aver ricevuto una formazione adeguata/affiancamento on the job efficace per rivestire il tuo ruolo in SEAC?

Seleziona un punteggio in una scala da 1 (formazione/affiancamento assente) a 7 (formazione/affiancamento molto efficace)
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8

Come valuti la qualità delle relazioni interpersonali con i colleghi?

Seleziona un punteggio in una scala da 1 (pessima qualità dei rapporti interpersonali) a 7 (ottima qualità dei rapporti interpersonali)
9

Come valuti la qualità delle relazioni interpersonali con il proprio Responsabile?

Seleziona un punteggio in una scala da 1 (pessima qualità dei rapporti interpersonali) a 7 (ottima qualità dei rapporti interpersonali)
10

Descrivi SEAC con due aggettivi

11

Quale consiglio daresti per migliorare il lavoro in SEAC?

12

Con quanta probabilità consiglieresti SEAC ai tuoi amici/conoscenti per eventuali future opportunità professionali?

Seleziona un punteggio in una scala da 1 (scarsa probabilità) a 7 (elevata probabilità)
13

Note aggiuntive

Nella casella di testo puoi condividere ulteriori riflessioni sulla tua esperienza in SEAC
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Ringraziamo per il tempo dedicatoci.