Podniková kultúra Rona a.s.

Venujte mi prosím niekoľko minút svojho času na vyplnenie nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené

Vážený respondent,

dovoľte mi, aby som sa Vám predstavila. Volám sa Alica Brnková a študujem na Vysokej škole manažmentu. Tento dotazník je súčasťou môjho prieskumu v rámci diplomovej práce na tému „Vplyv podnikovej kultúry na výkon zamestnancov“.

Jeho cieľom je zistiť, ako podniková kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a aké faktory majú najdôležitejšiu úlohu. Vaše odpovede sú plne anonymné a budú použité výlučne na účely akademického výskumu.

Prosím, vyznačte svoju odpoveď zakrúžkovaním, alebo označením políčok. Ak je pri otázke uvedené „viac možností“, môžete vybrať viac odpovedí.

Ďakujem Vám za Váš čas a ochotu zúčastniť sa tohto prieskumu!

Podniková kultúra Rona a.s.

Stretli ste sa už s pojmom „podniková kultúra“, či už vo vašej práci, alebo pri štúdiu?

Ako dlho pracujete v tejto spoločnosti?

Do akej miery rozumiete cieľom a hodnotám spoločnosti?

Ako často vplývajú organizačné hodnoty na vaše každodenné rozhodovanie? (napríklad spolupráca s kolegami, riešenie problémov a podobne).

Sú podľa vás firemné rituály (teambuildingy, dary pred odchodom do dôchodku, oslava narodenín a iné) užitočné na to, aby bola podporovaná tímová spolupráca?

Ako hodnotíte prostredie v spoločnosti v ktorej pracujete z hľadiska jej vplyvu na vašu motiváciu?

Do akej miery pociťujete, že sa vedenie spoločnosti zaujíma o vaše potreby i názory?

Ako by ste ohodnotili mieru individuality v organizácii? (podpora samostatnosti verzus tímová práca).

Ako by ste charakterizovali štýl riadenie vo vašej spoločnosti?

Do akej miery si myslíte, alebo máte pocit, že sa spoločnosť snaží vytvoriť vyváženosť medzi potrebami zamestnancov a cieľmi spoločnosti?

Aký typ kultúry by ste charakterizovali vo vašej spoločnosti?

Do akej miery pociťujete, že organizačné hodnoty sú v súlade s vašimi osobnými hodnotami?

Aký vplyv má interná komunikácia v spoločnosti na vašu produktivitu?

Ako by ste ohodnotili podporu profesijného rozvoja a vzdelávania zo strany spoločnosti?

Máte pri vykonávaní svojich pracovných úloh dostatok autonómie a priestor pre kreativitu?

Ako by ste ohodnotili úroveň uznania a ocenenia vašej práce zo strany vedenia?

Myslíte si, že podniková kultúra podporuje tímovú spoluprácu a budovanie dobrých medziľudských vzťahov na pracovisku?

Do akej miery pociťujete, že na pracovisku dôjde k bezprostredne vedľajším vzťahom medzi zamestnancami, ako sú napríklad ohováranie, zákulisné správanie, alebo nečestné správanie?

Do akej miery pociťujete, že vaše názory a nápady sú v organizácii vypočuté a realizované?

Ako by ste ohodnotili atmosféru vo vašej spoločnosti z hľadiska podpory vašej motivácie?

Cítite, že podniková kultúra vo vašej spoločnosti ovplyvňuje vašu každodennú prácu?

Ak by ste mohli niečo zmeniť v podnikovom prostredí/kultúre vo vašej spoločnosti, čo by to bolo? (otvorená otázka)